北京地杰通信设备股份有限公司招聘工程督导工程师/销售工程师/测试工程师

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北京地杰通信设备股份有限公司招聘信息
2007-5-18

应届毕业生招聘需求公司简介北京地杰通信设备股份有限公司（以下简称地杰通信/公司)是专业从事无线通信、无线接入系统产品研制开发、网络规划、系统制造、销售服务的股份制高新技术企业。公司坚持高起点、专业化、国际化的发展战略，坚持自主研发为主、国际合作为辅的技术路线，笃守承启先进科技、服务全球通信的企业宗旨，弘扬诚信敬业、务实创新的企业精神，致力于为国内外客户提供技术领先、品质优良的产品和服务，打造国内领先、国际知名的品牌，建设充满活力、持续发展的国际化企业。2006年，公司销售收入超过2.52亿元人民币，无线通信系统产品国内市场占有率居第一位。目前，公司已凝聚了400多名业界优秀人才。作为快速成长的高科技企业，公司大力倡导“以人为本”人力资源的理念，坚持把员工的个人才能视为公司最重要的资源，注重弘扬人的创新意识和突破能力，创造企业与员工的“共同成长”、“共同辉煌”。公司努力为员工提供足以激发创造力的薪酬和完善的福利，以建设有高度认同感、协同作战能力和扩张能力的卓越团队。我公司每年都会从重点院校招收应届毕业生到公司工作，希望通过补充新鲜血液，为公司不同职位输送优秀人才；同时，公司的国际化发展道路也为应届毕业生提供了更广阔的发展平台。邮箱地址：resume@公司地址：北京市朝阳区将台路5号（普天首信集团院内）100016公司网址：ww***com[点击查看] 2007年校园招聘基本要求：1．2007年应届优秀本科毕业生20名；2．电磁场与微波通信、通信工程、电子信息等通信相关专业；3．英语6级考试420分以上，具备良好的英语口语交流能力；英语口语能力优秀者可适当降低英语等级考试成绩要求；4．富有朝气、具有优秀的沟通协调能力、较强的适应能力与学习能力；5．吃苦耐劳、能够适应长期外派出差（主要为各省市省会城市及国外）；6．有学生工作经历或相关专业社会实践经验者优先。 具体职位方向工程督导工程师：负责督促指导我公司海内、外项目的工程安装、开通、测试工作，解决工程疑难问题。销售工程师：负责我公司设备的销售工作，主要面对客户：各大通信运营商。测试工程师：负责公司生产过程中的测试工作。 待遇水平：薪资面议，不解决北京户口。 个人简历要求：1．注明生源地2．说明英语能力：外语等级及分数3．家庭成员：主要家庭成员关系、工作单位及所任职务4．联系方式：主要联系电话、电子邮件、家庭住址5．注明薪资要求6．附个人近期照片 注意事项1．请将简历写好后拷贝粘贴到email正文中，不接受附件简历2．照片可以通过附件发送3．请在主题注明“电子科技大学-[姓名]-[职位方向]”4．还可通过中华英才网ww***com[点击查看]向公司投递简历

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问题不在于：一个人能够轻蔑、藐视或批评什么，而是在于：他能够喜爱、看重以及欣赏什么。[约翰?鲁斯金]