北京科海培中技术有限责任公司

要求具有副编审资格和能力，熟悉编辑流程。

北京科海培中技术有限责任公司 公司标志 科海培中从80年代初就开始做计算机图书的出版与培训，可以说是中国计算机事业的播种者，因此标识象一柄拓荒的铧犁，即展开其在中国计算机事业从当初浑沌初开到如今红红火火过程中不可磨灭的开拓与耕耘的功绩，又表现出科海培中人锐意进取，经久益新、精诚致至的精神风貌。 其标识方圆合壁。方表示的是原则、规范与坚定。圆则体现出随和、理解与宽容，这一方面表现科海培中人做事重信守誉，同时也能表现其做人拥有平常之心，周到和亲切。从形状上看，方就犹如一本厚书，而圆象征着孕育，这对科海培中从事的“传道、授业、解惑”育人的事业是巧妙的暗喻。 科海培中的英译为keyhope，简写是KHP。该标志又是KHP的有机构成，在传播中易于辩识和记忆。在色彩上深沉的“科海培中蓝”象征着理性、科学、严谨与精准，而随风飞动的“科海培中橙”则代表着执着、亲切与热情。整个色彩搭配稳定、和谐新颖、富有节奏。橙色一点处于整个标志右上方的位置，象征着科海培中人正是在这种执着与热情的引领下在高科技领域中开拓进取，同时也预示着科海培中人的事业秉承向上与火热的趋势，走向进一步辉煌。 公司业务　　北京科海培中技术有限责任公司（KHP）将紧密围绕IT图书及电子出版物的编辑、出版和发行，依据企业的核心技术能力，为海内外广大读者提供最优秀的IT图书和电子读物。同时，公司积极拓展其他相关业务，努力在网络多媒体领域有所突破。管理团队KHP源于1984年4月成立的科海培训中心，经过20年从无到有的艰苦创业，已经成为业界有影响力的、实力雄厚的现代科技出版企业，以编、译、发行电脑图书和IT培训而著称。 KHP拥有精干的IT图书和电子多媒体出版物的编辑、制作和管理队伍，现有员工近百名，其中大学学历以上的各类人员占50%以上。大多数编辑及营销人员拥有丰富的编辑、管理经验。2004年企业内部的调整更强化了企业的市场意识和精品意识，一个崭新的科海培中公司必将为中国的高科技产业贡献新的力量！企业文化以团结、拼搏、开拓、进取之精神，创造公司不求最大，但求最佳的社会和经济效益，以达到客户和公司利益的最大化。 以人为本--人是KHP最重要的资源。公司致力于启用和培养具有创造才能、敬业和合作精神的管理和专业人员，并根据个人潜能及其表现，给予相应的发展机会和政策。对于全体员工，KHP实施扬长避短，人尽其才，因人而宜，利于充分发挥每人的积极性和创造性的用人原则。 团队精神--在顾及企业与员工共同利益的原则基础上，公司实施任务相对独立、各司其责、彼此信任、互相交流、群策群力的管理制度。主人翁精神主人翁精神是保证员工敬业的思想基础，是鼓舞员工和推进企业发展的坚实力量。 KHP期望全体员工和各个业务单位充分运用企业赋予的责权，在责任范围内最大限度的用好自主权。作为企业的主人，要将自己的所作所为置于企业的发展之中，自己与企业息息相关。可自觉锻炼组织才能，提高开发市场和组织产品的能力树立经营目标、肩负产品销售职责，同时也将帮助每个人在其个人职业生涯中日趋完善。合作创新企业广泛推行诚信合作与创新精神，在确保KHP利益的同时，确保合作伙伴和用户的利益。我们竭诚欢迎有志之士、同仁与KHP广泛合作，共创未来。社会责任 KHP作为一家IT图书和电子出版物的出版企业，深知出版产业的特点和对文化领域应尽义务的重要性，因此，要求员工加强学习，遵守行业规则，忠于事业、忠于读者、诚信相待，以强烈的社会责任感做好全方位IT培训服务提供商，努力成为本行业中的佼佼者。历史沿革20世纪80年代初，KHP结合电脑培训，自行组稿编写和翻译了多种实用性很强的培训教材，深受广大读者和培训用户的欢迎，是中国电脑培训和出版事业最早的播种者和探索者。进入90年代，与国内、国际上多家著名的出版社和出版公司进行了广泛成功的合作， KHP组织编译的图书始终选题新、制作精、服务优。进入21世纪，研发交互性强、人性化风格的多媒体电子出版物已成为KHP新的亮点。 KHP本着以人为本的宗旨，为全体员工创造发挥特长、激发潜能的工作平台，实施有竞争力的激励机制，各类保险齐全，福利良好，有多种培训机会。 联系方式： E-mail：cyq@注：请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于。