联合证券北京西三环营业部营销中心

审核客户资料填写的完整性及开户证件的合规性，回答现场客户的问讯，接听非现场客户的致电并答疑，对客户的投资给予专业指导意见，举办投资者教育讲座，以及股E通的回访等服务性工作。要求求职人员具备大专以上学历，专业考量以金融、财务、统计等经济学科优先；身体健康、形象气质佳，沟通能力好，工作态度审慎、勤恳，北京市户口；有驾驶执照者优先。

联合证券北京西三环营业部营销中心 联合证券有限责任公司联合证券有限责任公司设立于一九九七年十月，由上海宝钢集团公司、中国广东核电集团有限公司、中国国际航空公司等38家实力雄厚的大型企业集团共同出资组建，注册资本10亿元，实收资本11.18亿元。公司总部位于深圳，在北京、上海设有办公区。全国范围内设有38家营业部，营业网点遍及全国十四个省、市，共二十五个地区，员工总数近千人，属全国大型综合类券商。2006年8月，联合证券成功完成增资扩股，华泰证券有限责任公司成为联合证券第一大股东，拥有公司70%股权。 联合证券成立九年来，一贯坚持稳健经营、规范管理、创新服务的经营方针，在证券市场上取得了良好的业绩，树立了良好的信誉和品牌。在中国加入WTO，全球经济一体化的新时期里，面对新的历史机遇和挑战，联合证券将凭借雄厚的股东实力、高素质的人才队伍和精诚团结的创业精神，继续向着规范化、市场化、国际化的方向发展。 联合是公司响亮的品牌，联合代表了公司与股东、客户、员工及合作者的紧密关系。联合证券通过广泛的交流与合作，利用一切可以利用的资源，联合一切可以联合的力量，努力以良好的业绩回报客户、股东、员工、合作伙伴和整个社会，让联合之路越走越宽。 联手联心、合力合智是公司文化的精髓。它代表了公司所提倡的团队协作精神。联合证券的核心竞争力在于拥有一支精诚团结、善打硬仗的人才队伍。员工的成长就是公司的成长，公司从激励机制、薪酬福利到培训体系为员工的发展提供了全方位的环境和机制。 公司从99年开始推行公司、部门、员工三级阶梯式培训体系，制订了完善的人员培训计划，建立了针对不同岗位、不同层次的人员培训制度，尤其是建立了一对一，传帮带的辅导员制度和内部讲师制度，不仅将全面培训的观念落到了实处，而且将人员培训全面导入公司的考核体系，建立了人才引进、培养、选拔、任用的良性循环。培训活动一直在公司的各个层面开展得有声有色。从新员工入职起，公司使员工在其职业发展的每一个阶段，在专业知识、现代技能及业务水平上都能得到全面的提高。 联系方式： E-mail：lhzq_bjyx@ 注：请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于。 ww***com[点击查看]