博思创业（北京）管理咨询有限公司

博思创业作为国内领先的智业机构，致力于传播和实践国内外先进的、实用的、高效的、有用的智力成果。更重要的是，博思创业不断总结中国管理实际，结合国际上先进的管理方法与工具，提炼和升华中国企业管理的最佳实践，不断积累利于中国企业实操的各种管理方法和管理工具。

企业的发展、壮大与成熟，离不开企业家的领导能力和个人魅力，也离不开先进管理思想和管理方法的支撑。管理咨询公司是集多种管理思想和管理方法于一体的“协作体”；作为管理咨询公司，博思创业坚持“为企业成长创造价值”的战略愿景，努力在每个咨询项目中，为成长型企业提供定制的管理提升方案和实施工具，并确保咨询项目在企业中得到有效的实施。

博思创业愿景：为企业成长创造价值

博思创业认为，中国企业管理日趋成熟，不同的企业实现不同程度的制度化管理和规范化管理，也有企业实现了一定程度精细化管理。这些管理方法和管理工具的运用，无疑为企业的发展与壮大奠定了基石。博思创业自成立以来，探索与实践先进管理思想和工具，努力解决企业发展过程中的实际问题，为企业成长创造价值。

博思创业四重价值实现：客户、股东、员工、社会

[客户] 博思创业以深厚的理论研究功底、敏锐的企业管理洞察力和专业的企业管理咨询能力，为客户成长创造价值。

[股东] 博思创业以共赢为理念，努力在让客户满意、为客户创造管理价值的同时，实现股东投资的价值回报。

[员工] 博思创业通过吸引、发展、激励和保留杰出人才的各项措施，为员工搭建不断实现职业生涯目标的舞台。

[社会] 博思创业通过平面媒体、书籍、网络等传播手段，持续为社会和管理者传播适用于中国企业管理的新知。

博思创业核心价值观：诚信、务实、高效、创新

[诚信] 博思创业坚持两个层面的诚信理念：首先，对客户的承诺，博思创业坚持要不惜一切代价、保质保量保时间去履行；其次，公司强调内部运作时的诚信，员工间协作时保持诚信，员工间承诺必须兑现。

[务实] 博思创业始终坚持务实的发展态度，不承接超出公司能力之外的咨询项目；在项目实施中，博思创业不追求最先进，而追求“什么最适合客户”；在公司内部管理上，博思创业不追求工作环境的奢华与高档，更关注安静、舒适、实用的工作环境和和谐、共进的人文环境。

[高效] 博思创业重视计划和职责履行的高效性，建立了科学有效的时间管理模式，形成了系统高效的项目管理模式。同时，博思创业推动“高效”与“能力”互相促进，“高效”的工作与行事习惯必然会促进“能力”的不断提升；“能力”的提高与能力的正确匹配必然又会推动“高效”的实现。

[创新] 博思创业建立了有效的创新机制，不仅提出了创新的常用手段和在具体工作中的运用方法，还制定了针对创新表现和创新成果的各种激励措施；而且，博思创业还借助于信息技术，建立了利于创新实现的平台。

联系方式：

地址：北京市朝阳区北苑路13号院1号楼B座706

邮编：100107

联系电话：（010）51095048

联系人：人力资源部 李哲 经理

E-mail：bscy@

http：// ww***.cn[点击查看]

注：请务必在邮件中注明应聘职位名称和薪酬要求

岗位1名称：（急聘）高级咨询师/高级咨询顾问

工作性质：全职

招聘人数：2人

工作地点：北京

主要职责：

1．  参与公司部分人力资源管理咨询项目；

2．  解决项目咨询过程中的难题；

3．  协助部分市场活动的实施；

4．  完善公司的咨询方法与工具；

5．  负责部分项目的售前；

6．  负责部分培训课程的讲授。

任职要求：

1．人力资源管理、管理工程、企业管理、市场营销等相关专业硕士及以上学历；

2．27岁以上，2年及以上管理咨询经验；

3．擅长于企业战略、组织设计与人力资源管理、市场营销等业务的一个或多个方面；

4．具有良好的敬业精神、团队合作精神、创新能力和较强领导能力；

5．具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力以及口头和文字表达能力；

6．能适应经常性出差需要。

岗位2名称：（急聘）咨询师/咨询顾问

工作性质：全职

招聘人数：5人

工作地点：北京

主要职责：

1．  参与公司部分人力资源管理咨询项目；

2．  协助项目经理解决项目咨询过程中的难题；

3．  协助部分市场活动的实施；

4．  撰写管理类文章。

任职要求：

1．人力资源管理、管理工程、企业管理、市场营销等相关专业本科及以上学历；

2．25岁以上，1年及以上管理咨询经验；

3．擅长于企业战略、组织设计与人力资源管理、市场营销等业务的一个或多个方面；

4．具有良好的敬业精神和团队合作精神；

5．具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力以及口头和文字表达能力；

6．能适应经常性出差需要。

岗位3名称：（急聘）助理咨询师（实习）

工作性质：实习

招聘人数：5人

工作地点：北京

主要职责：

1．  参与公司部分人力资源管理咨询项目；

2．  协助部分市场活动的实施；

3．  撰写管理类文章。

任职要求：

1．人力资源管理、管理工程、企业管理、市场营销等相关专业本科及以上学历；

2．24岁以上；

3．擅长于企业战略、组织设计与人力资源管理、市场营销等业务的一个或多个方面；

4．具有良好的敬业精神和团队合作精神；

5．具有较强的逻辑思维能力、客户沟通能力以及口头和文字表达能力；

6．能适应经常性出差需要。