深圳市益田房地产集团股份有限公司招聘

深圳市益田房地产集团股份有限公司
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深圳市益田房地产集团股份有限公司
2007校园招聘信息
一、企业简介
    深圳市益田房地产集团股份有限公司，成立于1996年2月15日，现已发展成为一家以房地产开发为核心业务，以商业、酒店、物业管理、实业投资等为辅业的大型集团股份公司，企业总资产逾六十亿，累计纳税近三亿元人民币。
益田房地产集团秉承“铸树精品，创新无限”的经营理念，经过十年的探索与发展，通过在市场环境变化中实施战略调整与资源整合，培育和发展了较强的核心竞争力。从开篇之作“益田花园”引领全国住宅欧陆风潮，到半岛•城邦一期以5天售罄、回收15亿资金的骄人业绩刷新深圳地产豪宅销售记录；从首创“体验式营销”模式，到励精图治打造“中国最具体验特色的国际购物中心”，益田集团凭借着一系列有巨大市场影响力的项目，形成了自己独有的开发与经营模式，促进了企业品牌和管理水平的全面提升，获得了经济效益与社会效益的双丰收。
    2002年，益田集团前瞻性地确立了新的战略目标，“通过加快复合型商业地产的开发，树立全国最具影响力的商业地产品牌，进而成为全国一流的房地产综合开发企业”。在这一新的战略目标指引下，集团现已形成了以深圳、北京为中心，向华东、华南、华北进行区域性发展的战略新格局，实现了由传统的住宅开发向复合型商业地产开发的过渡与战略转型。

所获荣誉
1997年，深圳房地产企业50强；
1997年，全国房地产领先企业；
2000年，全国房地产企业综合经济效益100强；
2004年，深圳市民营企业50强；
2005年，深圳2004年度房地产业十大品牌企业；
2005年，广东房地产最具竞争力十强企业；
2006年，广东房地产综合实力十强企业。
二、培训发展与薪酬福利
    公司一直以来非常重视应届毕业生的吸引和培养，更是将其作为企业发展的重要储备力量进行系统的培训与锻炼，并有计划的选送优秀应届毕业生赴海外培训。公司业务的快速发展为毕业生提供了广阔的个人发展空间和平台，加速了人才成长的步伐，缩短了人才成才期。许多应届毕业生在加入益田后经过短短1，2年的锻炼就脱颖而出成为公司的业务骨干。
    同时，公司为应届毕业生提供行业内极富竞争力的薪酬以及优厚的福利待遇。
三、招聘计划
招聘基本条件要求：
    诚信务实，责任心强；
    优秀的沟通表达、组织协调能力；
    出色的分析、解决问题能力；
    社会活动丰富，团队合作意识强；
    成绩优良，英语水平良好（CET 6）；
主要岗位需求：
集团人力资源高级主管
（一）    工作职责
1.    负责员工招聘日常管理
2.    负责员工培训日常管理
3.    负责绩效考核日常管理
4.    参与人力资源各模块管理提升工作。
（二）    任职要求
1.    MBA（人力资源管理方向），具有5年以上的人力资源相关工作经验；
2.    精通人力资源相关管理知识，熟练掌握劳动法规，并精通Word/Excel/PPT的使用；
3.    具有优秀的沟通协调能力和文字协作能力，具良好的洞察力。
四、简历投递方式
1．    邮箱投递： ytzp@
标题为“应聘岗位+专业+学校”；
2．    招聘网站投递：可到中华英才网、中国人才热线、51job招聘网站进行简历投递（搜索“益田房地产”）。

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