深圳市鹏劳人力资源管理有限公司

岗位要求
1、大专以上学历，专业不限，金融学、经济学等经济类相关专业优先考虑；
2、年龄25岁以下，性别不限；
3、工作年限不限,具有银行工作经验的优先考虑；
4、具有良好的沟通协调能力；
5、服从分配，愿意到宝安、龙岗片区工作；职位待遇：
1、试用期1200元/月，转正后2000元/月加业务提成（扣除税前收入），按规定参加社会养老、医疗、工伤及失业保险。
2、被派往宝安、龙岗片区工作者，在条件允许下可予安排住宿，其余人员住宿自行解决。职业通道：
1、业务引导员工作满1年，经用人单位考核合格者，可转任营业网点大堂经理，享受较高待遇。
2、用人单位招聘柜员时，在同等条件下，大堂经理享有予以优先录用的机会。面试安排:时间：2007年6月5日、7日（周
二、周四）上午

9：00
-1
2：00地点：福田区八卦二路劳动就业大厦二楼面试需提供的材料：请携带个人简历、身份证、毕业证原件、复印件及一张1寸彩色照片鹏劳
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深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月，是具有独立法人资格，具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务机构。【服务范围】　　人力资源派遣、人力资源外包、劳动保障事务代理、人力资源供应、人力资源管理咨询 【企业愿景】　　做中国最具影响力的人力资源供应商和服务商要实现这个愿景，我们需要做到：1、建立服务标准，成为HR服务行业内的标杆。 2、创新服务理念，提供最贴近市场和客户需求的服务。 3、重视技术力量，以科技手段持续强化管理和服务能力。【企业精神】创新务实 和谐卓越　　创新 —— 紧密围绕市场和客户需求，持续创新，构筑核心竞争优势。　　务实 —— 谦虚处事，规范管理，将工作的每一个细节落到实处。　　和谐 —— 科学运筹，团结协作，追求长久的可持续发展。　　卓越 —— 提供更胜一筹的服务，确保鹏劳在业内的长久领先。 【经营理念】专注于人 专业于事　　专注于人 —— 管理和服务都以人为核心，在规范管理的前提下，讲求人性化，在细节中体现鹏劳的人文关怀。　　专业于事 —— 服务标准化、个性化、体系化。通过创造性地运用现代管理服务理念、管理工具和科技手段，为客户提供专业的人力资源服务。【发展战略】　　按照建立现代企业制度的要求，顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势，实施企业管理资源整合和流程再造，全面实施服务品牌战略，培育和提升鹏劳的核心竞争力，大力发展人力资源派遣业务，积极拓展劳动保障事务代理、人力资源供应和人力资源管理咨询服务，将鹏劳建设成中国最具影响力的人力资源供应商和服务商。【服务规模】　　与来自深圳、广州、上海、杭州、苏州等国内各省、市近200家用人单位开展人力资源派遣、劳动保障事务代理等HR外包服务，服务客户包括沃尔玛、杜邦、通用、赛格三星、联想、桑菲、当纳利、中国电信、中国移动、腾讯计算机、中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、国税局、地税局、海关等知名企业、上市公司及机关事业单位，派遣员工超过30，000人，分布在生产制造、技术维护、税务助征、客户服务、网络维护、金融服务、商业销售等生产（服务）型岗位上，业已发展成为国内市场化程度最高、服务体系最成熟的HR外包服务商。 【创新鹏劳】 　　1、首批导入ISO9001质量体系认证的派遣机构；　　2、首批采用派遣员工工资网上支付的派遣机构；　　3、率先应用人力资源派遣管理系统软件；　　4、成立员工互助会资助困难员工；　　5、聘请常年法律顾问；　　6、走出深圳，向珠三角地区扩张． 　　现因业务发展，本公司诚聘以下人员：