《人力资源管理》杂志社

要求：
1、必须是人力资源管理专业毕业的；
2、工作经验有无均可。职责：
1、具有较强的文字处理能力，具有较强的沟通和协调能力；
2、形象气质较好，具有亲和力；忠诚敬业、思想成熟稳定。
3、各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作；接听电话，做好记录，妥善接待来人来访；负责办公室设备的使用及保养。
4、负责人员的档案的建立和管理工作，及时将有关资料归档；完成领导交办的其他工作。请先把简历发到rlzyglzp@12
邮箱里，注明应聘职位，面试时间另行通知。

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准、全国公开发行的经济类期刊（刊号：CN15—1346/F），是我国为数不多的专门以人力资源管理者为服务对象的杂志。本刊旨在介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源建设服务。人力资源管理杂志社自成立以来，依托人大、清华、北大、南大等国内著名院校人力资源管理专业强大的专家顾问团队，联袂国内外知名企业人力资源总监、经理，策划组织了医药卫生、旅游餐饮、高等院校及职业院校、电力等行业多次培训会议及公开课，内容详实，形式多样，得到与会代表的一致好评。2007年杂志社培训部将继续深入推进各种公开课和内训业务的不断升级，欢迎有识之士前来加盟，共铸大器！本刊网址： ww***com[点击查看] 本刊地址：北京市玉泉西街1号513室乘车路线：370、507、617、619、850、运通114到航天医院下车；玉泉路地铁西2公里