l        思想品德优秀，无不良从业纪录；

l        全日制大学本科以上学历，金融、财会、管理、计算机及相关专业毕业。

l        具有两年以上证券从业经历，具有证券从业资格，能力特别突出者此条可以放宽。

l        营业部总经理要求有三年以上营业部管理工作经验；具备较好沟通和协调能力；对经纪业务发展有创新思路和独到见解；具有广泛的区域客户资源和人脉关系。

l        营业部营销总监要求具备较好沟通和协调能力；对经纪业务发展有创新思路和独到见解；具有广泛的区域客户资源和人脉关系。

 

n      负责国内金融资本市场研究以及组织公司、营业部开展客户需求调研分析

n      负责国内先进金融产品研究及发展趋势研究

n      对产品业务模式及其与公司匹配度进行可行性分析，并提出建议方案

n      负责公司新业务资质申请相关工作，如文书准备、监管机构沟通联络等

n      完成部门经理交办的各项工作

 

 

n      牵头协调相关部门建设公司机构客户信息系统，组织维护机构客户服务平台，确保客户信息的准确、完整，并及时更新

n      指导、检查机构客户满意度调查及需求调查，受理机构客户投诉并组织落实解决，协助公司提高整体机构客户服务质量

n      组织分析并掌握全国各个区域企业排名和机构客户的分布状况，定期整理、筛选重要客户，为公司机构客户开发提供信息支持

 

n      负责协助部门经理进行新产品的市场研究与分析工作

n      负责牵头协调与营销中心、营业部等相关部门进行新产品、服务推广方案的策划与组织实施

n      负责新产品、新业务在公司范围内的专业培训与支持

n      负责新产品、新业务对渠道合作伙伴的专业培训与支持

n      负责新产品、新业务的统计与分析工作

n      协助研究发展岗进行新产品研究等相关工作

n      完成部门经理交办的各项工作

 

n      负责公司经纪人团队招聘、培训、考核制度与流程的建立

n      负责公司区域性经纪人团队的招聘工作，并协调安排专业培训计划，

n      负责经纪人团队的日常管理与考核工作

工作内容：

n        负责将公司的产品组合传递给客户

n        负责自有客户开发与维护

 

n      根据公司的经营发展战略，制定公司的人力资源开发计划并组织落实；

n      执行员工招聘，包括了解招聘需求、职位说明书的收集、消息发布媒介的选择、结构化面试、到入职基础教育等工作，执行管理人员测评、培养、继任等的日常管理工作，满足公司发展所必需的管理人才提供

n      跟踪管理人员及后备干部的绩效及能力发展情况，获取跟踪反馈意见，及时反映公司目前的管理人才现状

n      对现任干部和后备人才进行评估，了解其现有能力的差距，并实施有针对行的培育计划，根据人员能力和绩效进行晋升和任免；建立和维护公司的外部人才库，储备满足公司用人要求和招聘策略的候选人档案，以及时满足公司各业务发展的用人需要

n      参与培训计划的编制及调整工作，确保培训工作的针对性和计划性

n      实施培训课程开发、筹备及具体执行工作，保证培训计划的顺利实施

n      获取培训的跟踪、反馈意见，并对培训流程不断完善，确保培训管理流程顺畅合理、具有针对性，培训资源合理配置

n      制定本岗位的管理子制度及业务流程，并不断完善

n      完成领导交办的其他工作

 

n      实施财务收支预算管理系统，成本分析管理体系。

n      办理日常费用报销，严格执行公司费用管理制度。

n      分析公司费用核算和分摊的合理性，改进费用核算，为部门业绩考核和费用预算提供依据。

n      监督各部门费用预算执行情况，及时向相关部门反映。

n      对经纪业务、投资管理业务及其他业务部门进行日常会计核算。

n      负责固定资产增加、减少的日常核算，按月计提折旧。

n      负责无形资产增加、减少的日常核算，按月摊销。

 

n      组织对公司重要岗位人员的离任审计；

n      组织公司重要部门的专项审计；

n      依据项目立项申请书明确审计目的、制定项目审计工作计划，做好审前准备

n      审查审计范围内的经济活动，收集审计证据，编制审计工作底稿，提出审计意见，交付审计报告，确保审计结果及时、客观、公正、合理；

n      与被审计单位沟通审计意见，并督促其进行改进；

n      与外部审计部门沟通，配合财务部完成公司外部审计；

n      完成其他临时性工作。

 

n      对营业部经纪业务风险点进行现场稽核检查；

n      撰写稽核报告、提出整改意见并督办整改；

n      不定期撰写风险分析报告，向管理层及相关部门揭示业务风险，提出整改建议；

n      制定稽核工作的管理制度及业务流程并不断完善；

n      对营业部经理及相关人员进行风险管理考核；

n      组织进行风险管理知识的培训；

n      完成其它临时性工作。

 

n      负责柜台及周边系统的维护；

n      中心机房其他应用软件的安装、测试和维护；

n      负责中心机房网络交换机、路由器、卫星通信系统、地面通信系统等的安装、设置、日常维护和管理；

n      负责数据备份工作，并配合灾备机房的灾备服务器同步；

n      负责应急计划的制定、修改和演练；

n      记录系统运行日志；

n      负责重要技术资料的管理；

 

n      根据有关制度的要求，全面管理总部中后台系统、灾备系统的维护工作；

n      管理沪、深法人结算系统、独立存管内控系统、法人清算系统、划付系统、财务软件等系统的权限设置。