山东省煤田地质局2007年度公开招聘

按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）的有关规定，根据我局编制空缺情况、增人计划和工作需要，制定本方案。

一、单位概况

山东省煤田地质局是省属正厅级事业单位，编制2372人，空编96人，本次拟招聘12人。

二、招聘岗位、数额及条件

1、本次招聘专业技术人员岗位12人。

（1）初级专业技术岗位人员8人，其中：测绘专业1名（本科学历，有两年以上本专业工作经历），机械专业1名（大专以上学历），会计专业1名（本科学历），审计专业1名（本科学历，有两年以上本专业工作经历），建筑设备与环境工程专业2名（本科学历，有两年以上从事地源空调专业工作经历），制冷与空调专业1名（专科学历，有两年以上从事地源空调专业工作经历），英语专业1名（本科学历，具有国家英语专业四级以上证书）。

以上专业应聘人员年龄一般在40周岁（1967年5月1日以后出生）以下。

（2）中级专业技术岗位人员2人，其中：地质专业1名，地理信息专业1名。应聘人员年龄一般要在40周岁（1967年5月1日以后出生）以下，大学本科以上学历。

（3）高级专业技术岗位人员2人，其中，地质专业1名，物探专业1名。应聘人员年龄一般要在45周岁（1962年5月1日以后出生）以下，大学专科以上学历。

2、专业名称与上述不同，但实际学习、从事或熟悉上述专业的相近专业人员，经资格审查合格也可参与应聘。

3、以上专业技术岗位报名应聘人员达不到规定比例（1：4）要求的，计划只招1人的，原则上取消招聘计划，计划招2人以上的，按规定比例相应核减计划。

三、招聘组织方式

招聘工作按照不同等级的岗位和专业要求，采取不同的方式组织。招聘初级专业技术岗位人员，采取公共基础知识笔试和面试相结合的方式进行，招聘中级专业技术岗位人员，采取公共基础知识和专业基础知识笔试与面试相结合的方式进行，招聘高级专业技术职务人员，采取直接考核的方式组织招聘。初级专业技术岗位人员笔试由省人事厅统一组织，其它招聘程序和中、高级专业技术岗位全部招聘程序，在省人事厅指导下，由我局负责组织实施。

四、招聘的程序和办法

（一）初级专业技术岗位招聘，原则上按照省委组织部、省人事厅《关于2007年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2007]103号文件）执行。其中，进入面试环节人员按照1:4的比例确定，并收取面试考务费（考务费收取标准参照公务员招考收费标准）。

（二）中、高级专业技术岗位招聘程序和办法

1、报名

（1）报名及查询时间：

报名时间：2007年 5月28日－6月1日

查询时间：2007年 5月29日－6月3日

（2）个人报名：应聘人员采取电子邮件报名方式进行。报名人员可登陆我局网站（ww***com[点击查看]）查看招聘信息，并下载报名登记表，如实填写后，发至指定电子邮箱（rsldc@）。应聘人员每人限报一个岗位，以在报名规定时间内资格初审前最后一次提交报名资料为准。

（3）单位初审：局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的邮件报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在我局网站公布初审结果。

（4）查询方式：应聘人员可在提交报名信息后第二天至查询时间截止之日前登陆我局网站，查询报名资格初审结果。

（5）资格审查：6月19日—22日，通过资格初审的应聘人员要到我局人事劳动处提交相关证明材料：国家承认的学历证书、身份证、户口簿，专业资格证书等，同时提供1寸近期同底版免冠照片4张。属在职人员的，需提交单位同意报名的证明。在规定时间内未向我局提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消应聘资格。经资格审查后确定的符合条件人员，在我局网站公布并通知本人。

2、笔试

中级专业技术岗位应聘人员进行笔试，笔试时间为6月24日上午8∶30－11∶00，地点在我局小车班二楼大会议室，笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。笔试成绩在我局网站进行公布。笔试成绩公布后，由我局根据笔试成绩按照1:4比例由高分到低分，依次确定进入面试人选，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。笔试成绩不带入面试。

3、面试

中级专业技术岗位人员应聘人员进行面试，在省人事厅的指导下，由我局组织实施，与初级专业技术岗位面试一并进行，原则上在笔试成绩公布后20日内完成。面试采取自我介绍和专业知识测试相结合的方法。面试考官不少于9人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。

4、体检

中级专业技术岗位应聘人员，按照面试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检范围人选，并依次等额进行体检。高级专业技术岗位按应聘的实际人数确定人选。体检在泰山医学院附属医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

5、考核

根据考核工作量，我局成立若干考核工作小组，具体负责考核工作。考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。

五、聘用

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，由我局提出初步聘用意见，并进行7天公示，如无异议，报省人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，由我局法定代表人与应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系：属各队（厂）聘用人员，由各单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同；属局直属单位聘用人员，由局长委托人与受聘人员签订聘用合同。

六、相关待遇

应聘人员一经聘用，享受国家及我省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资待遇。

七、信息发布

招聘方案经省人事厅同意后，通过省人事厅规定网站和我局网站，发布招聘公告，公布招聘信息。招聘公告一般在报名前15天发布，公告时间不少于7天。

    九、组织领导

局成立公开招聘工作组，在局党委指导下，全权负责招聘工作的具体组织实施，组长：张生志，副组长：林茂，成员：李献水、赵立东、王怀洪、范士彦、张传新。纪检监察部门要对公开招聘工作进行全程监督，保证公开招聘工作公开、公平、公正，确保新进人员质量。

十、其它未及事项按照鲁人办发[2007]103号和鲁人发[2007]22号文件执行。

附件：山东省煤田地质局初级以外招聘岗位

                                                     二〇〇七年五月十六日