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岗位职责:
1、针对不同的培训对象,以及不同的培训需求,进行培训管理分析并形成初步需求方案;
2、中心年度培训计划的拟制与月度培训计划的分解实施,包括课程组织安排,教学质量的监控,教学进度的协调等;
3、培训效果的评估与跟踪,不断改进提高培训效果;
4、根据实际工作的反馈情况,不断优化培训考核流程。
任职资格:
1、计算机或相关专业毕业,大学本科以上学历;
2、有信息安全行业相关工作经验、特别是客户培训经验者优先;
3、具有很强的培训组织、协调能力,能够有效协调和利用各种培训资源;
4、具有很强的培训总体策划能力,包括课程设计、培训流程把控、培训师开发、受训人员选定,培训目标达成等。