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岗位职责、工作环境及福利待遇
1. 工作内容:
A. 完成所负责地域的旅游资源采集
B. 完成所负责地域旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作
C. 完成销售签单后的团队确认工作。
2. 主要责任:
A. 对所负责地域旅游资源数据的全面性和准确性负责
B. 对所负责地域旅游线路行程设计的合理性、报价的可竞争性负责
C. 对所确认的团队质量负责。
相关经验及技能要求
3. 素质要求:
A. 热爱旅游业,培养敏锐的市场洞察力和市场开拓精神;能从小事做起,必需有坚韧的职业道德精神;旅游业务的熟悉程度和经历来自于一点一滴;
B. 良好的外部条件、良好的心理素质、强烈的团队精神、善于与人的沟通、诚实的工作态度;
C. 丰富的专业知识,懂得如何采集旅游资源,会设计旅游线路行程,能准确快速计算线路报价,熟练解答客户咨询;
4. 薪水待遇:基本工资+业务佣金
A.签订劳动合同,按照国家规定按期缴纳养老、医疗、失业社会保险;
B.试用期:3个月;
C.业务佣金按照实际比例提取;