晨兴信息科技咨询（上海）有限公司

1、 曾任或现任大型互联网企业人力资源部门高级管理职务；
2、 深刻理解人力资源管理的意义；
3、 有制度创新的意愿和想法及实践基础；
4、 愿意以松散或紧密形式参与一家高成长企业的创业过程，并发挥重要作用。