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职责描述:
1、为培训学员进行职业规划和就业技能指导。
2、为培训学员安排推荐工作或实习单位。
3、跟踪人力资源市场动态,进行人才需求分析。
任职要求:
1、大专以上学历,计算机相关专业;
2、负责企业用户的开拓,并能够与用人企业建立稳固的合作关系;
3、熟悉人才市场,掌握就业、应聘中的各种技巧,熟悉企业人力资源管理专业知识;
4、具备IT行业领域人力资源工作经验者优先。
5、欢迎从事猎头工作或现任企业HR兼职。