北京国华世纪电子科技有限公司

鉴于产品的独特性，与市场分析，最有效让目标客户接触我们产品的方式，为主动邀约式销售。直接销售人员可与市场目标人群做最近的接触。并且可以因建制直销人员而在销售上与经销商互动，并直接了解终端用户对产品的反应。

销售人员招聘条件：
对业务人员无须经验的条件限制，但以具备保险/销售经验的人员作为优先招聘的对象。可全职或是兼职。
销售人员管理方式：
放任式管理，一切管控依照约聘人员管理模式，执行直销人员薪资说明。

销售人员管理与薪资说明：
审核人员
凡经面试合格，立即给于销售人员基本培训课程。
人员配置
10份DM
产品操作手册
公司介绍表
交货流程表
帐户表
入取合格条件
7日内完成1台单机销售转为C级业务员，进入公司试用期

C级业务员
薪资：1200RMB
业绩责任额：15000人民币销售业绩额
配置增加：20份DM
1.属于试用期人员，单月需完成1台单机销售，如未完成则停止试用。
2.连续2个月业绩达标则转为公司正式职员，升级为B级业务员。

B级业务员
薪资：1800人民币
业绩责任额：26000人民币销售业绩额
达成业绩发给业绩奖金800元，季度发放。
配置增加：50份DM/空机模型1台/实机一台
1.每月最低责任额2台单机销售。
2.季度结算业绩，业绩达50%上依照比例领取达成奖金。
3.季度结算未达最低责任额则降为C级业务员。
4.连续2个月零业绩，则视为自动离职，薪水止付。
5.超额完成任务，领取超额部分每台300的超额奖金。
6.连续两个月达成业绩责任额转为A级业务员。
A级业务员
薪资：2600人民币
业绩责任额：30000人民币
达成业绩发给业绩奖金1200元，季度发放。
配置增加：80份DM
1.每月最低责任额3台单机销售。
2.季度结算业绩，业绩达50%上依照比例领取达成奖金。
3.季度结算未达最低责任额则降为B级业务员。
4.连续2个月零业绩，则视为自动离职，薪水止付。
5.超额完成任务，领取超额部分每台400的超额奖金。