为适应我县教育事业快速发展的需要，保证学校教育教学工作的顺利进行，经县人事工作领导小组同意，决定在高等院校毕业生中公开招聘中小学教师及“一村一名大学生”村小特设岗位教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、条件及原则
（一）招聘对象
1、2005、2006、2007年全日制普通高等院校国民教育毕业且尚未落实工作单位的专科及以上毕业生。
2、本科生不受户籍限制，专科生限金堂户籍。报考高中教师岗位限本科及以上学历毕业生。
（二）招聘条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品德端正，具有良好的道德修养和职业素养，身心健康。
（三）招聘原则
专业相近，岗位需要；公开招聘、平等竞争；双向选择，择优聘用。
二、招聘类别及职位
招聘高校毕业生152名。招聘类别及职位分布如下：
补招高中教师11名，其中：机械、电子商务、汽修、物理、英语、地理、体育各1名，数控2名，机电一体化2名。
初中、小学、幼儿园、特教130名，其中：语文22名，数学33名，英语23名，音乐7名，体育8名，美术6名，物理8名，化学5名，信息技术5名，学前教育12名、特殊教育1名。
“一村一名大学生” 村小特设岗位教师11名，其中：语文4名，数学2名，英语5名。
三、招聘程序
（一）考试
考试包括笔试和面试。笔试由县人事局组织，面试由县人事局和县教育局共同组织。考试总分100分，笔试、面试成绩分别占总分的50%。
（二）聘用
1、高中、初中、小学、幼儿园、特教教师的聘用
在招聘职位限额内，分别按考生考试成绩和加分的综合成绩由高分到低分确定拟聘人员，经体检合格，根据招聘职位安排到学校，签订聘用合同。若体检不合格或在规定时间内未按时到校报到出现空缺，则按考生综合成绩的高低顺序依次递补。
2、“一村一名大学生” 村小特设岗位教师的聘用
未进入高中、初中、小学、幼儿园、特教教师聘用范围的考生，根据本人填报的志愿和招聘职位，按综合成绩由高分到低分安排到村小特设教师岗位，按照“一村一名大学生”相关政策进行管理。
四、各阶段工作安排
（一）报名
1、报名时间：2007年5月29日—6月17日。上午8:30-12:00，下午2:00-6:00。
2、报名地点：金堂县人才交流服务中心（地址：金堂县赵镇滨江路378号，绿岛斜对面）。
3、报名注意事项：（1）报名限报一个职位（“一村一名大学生”村小特设教师岗位除外）；（2）报名时需提供毕业证、报到证或毕业院校推荐材料原件（毕业院校必须注明是否师范专业）；2005、2006年毕业生提供本人户籍所在地人才交流中心出具的未落实接收单位的证明材料（专科生还需提供金堂户籍证明）；（3）1寸免冠照片1张。
报名时填写《金堂县公开招聘高等院校毕业生报名登记表》，根据川价字费[2003]237号文件规定，每科缴纳考试费50元。
（二）资格审查及报考比例
县人事局对报考者进行资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
笔试的开考比例（各职位报考人数与招聘职位数之比）原则上不低于3：1，确属特殊岗位或紧缺专业，经县人事局、教育局研究同意后，可做适当调整。
（三）笔试时间、地点及成绩公布
1、笔试科目：《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》。笔试成绩总分100分，其中教育综合知识占70%，职业能力倾向测试占30%。
2、笔试时间：2007年6月23日。
3、笔试地点：见《准考证》。
4、《准考证》领取时间及地点：2007年6月20、21日在县人才交流服务中心领取。
5、笔试成绩由县人事局于2007年6月28日在金堂人才网、金堂教育网上公布。
6、笔试加分：符合下列条件之一的，按就高但不累加的原则在笔试成绩中加分：师范专业专科毕业生加2分，师范专业本科毕业生加4分，非师范专业本科毕业生加2分；在成都市服务的西部志愿者、“一村一名大学生”服务期每满一年加2分，最高不超过8分；金堂籍教师子女加2分。报名时符合加分条件者，提供相应证书复印件（验原件）、证明材料（金堂籍教师子女由父母所在学校出具证明材料，教育局审查并加盖公章）。
（四）面试
按照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘职位数额1：2的比例确定面试人员，与笔试成绩一并上网公布。面试费80元/人。
1、面试时间：2007年6月30-7月1日。
2、面试地点：见《面试通知书》。入围人员于公布成绩当天在县
人才交流服务中心领取《面试通知书》，逾期不领视为放弃。
3、面试内容：应试人员的综合素质。面试总分100分。
（五）体检
根据招聘职位数额，按考生考试成绩和加分的综合成绩由高分到低分等额确定体检人选。体检在县人事局指定的县级医院进行，体检标准参照成人办发[2004]109号文件规定执行。
五、聘用管理及待遇
（一）经考试、体检合格者，县教育局根据招聘职位提出安排意见，报人事局审批同意后，办理相关聘用手续。
（二）招聘到高中、初中、小学、幼儿园、特教岗位的人员，按照事业单位人事制度改革要求，全面推行聘用合同制。聘用期内，享受国家规定的教师待遇。
（三）招聘到“一村一名大学生”村小特设教师岗位的人员，享受“一村一名大学生”政策，服务期两年，每月800元补助。
（三）所聘人员（无教师资格证者）在试用一年内须取得相应的教师资格证，否则予以辞聘。
五、组织管理
招聘工作由县人事局组织，县人事局和县教育局共同实施，县监察局进行全程监督。
六、本公告由金堂县人事局负责解释
咨询电话： 028-13438033787（县教育局）
028-84997012（县人才交流服务中心）
网址：ww***com[点击查看]（金堂教育网）
ww***com[点击查看](金堂人才网)
ww***.cn[点击查看](金堂公众信息网)
附件1.2007年金堂县招聘中小学教师、“一村一名大学生”村小特设教师岗位职位分布
附件2.《金堂县事业单位公开招聘工作人员登记表》
金堂县人事局
金堂县教育局
二OO七年五月十六日
