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郑州市管城回族区

(全职,发布于2007-06-06) 相关搜索
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郑州市管城回族区2007年面向全国招聘教师工作方案

为适应我区教育事业发展的需要,保证各中小学校教育教学工作的顺利开展,经区人民政府批准,面向全国公开招聘中小学校教师。

    一、招聘岗位、数量

    1、高级中学教师4名:

    英语教师2名;地理教师1名;养殖专业教师1名。

    2、初级中学教师 36名:

    语文教师4名(其中男教师2名);

    数学教师8名(其中男教师4名);

    英语教师10名(其中男教师4名);

    物理教师5名(其中男教师3名);

    化学教师2名;

    生物教师1名;

    计算机教师1名;

    体育教师3名(全部为男教师);

    美术教师2名。

    3、小学教师 66 名:

    语文教师10名(其中男教师5名);

    数学教师20名(其中男教师10名);

    英语教师10名;

    科学教师6名;

    音乐教师5名;

    体育教师10名(其中男教师7名);

    计算机教师5名(其中男教师3名)。

    二、招聘范围

    2005年、2006年、2007年全国普通高等院校计划内统一招录的专科以上毕业生。

    三、招聘方式

    实行笔试、面试相结合的方法,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。

    四、报名条件

    (一)基本条件

    1、拥护中国共产党领导,具有良好的政治素养,热爱教育事业,为人师表;

    2、持有相应的教师资格证书;

    3、身体符合《河南省申请教师资格人员体检标准》中的有关规定。

    (二)具体条件

    1、高级中学教师:

    2005年以来全国普通高等院校计划内统一招录的本科以上毕业生。

    2、初级中学教师:

    (1)2005年以来全国普通高等院校计划内统一招录的专科以上师范类毕业生(五年制专科除外);

    (2)2005年以来全国普通高等院校计划内统一招录的本科以上毕业生。

    3、小学教师:

    (1)2005年以来全国普通高等院校计划内统一招录的专科以上师范类毕业生(包括师范类五年制专科);

    (2)2005年以来全国普通高等院校计划内统一招录的本科以上毕业生。

    (三)引进特殊人才:

    (1)2005年以来全国普通高等院校统一招录的硕士毕业生;

    (2)年龄40岁以下,省骨干教师、省级学科技术带头人和市级名教师;

    (3)年龄45岁以下,在教育教学某一方面,成绩突出,获得教育部奖励的优秀人才;

    具备以上引进条件之一者,不参加笔试,直接面试。

    五、招聘原则

   公开招聘教师工作,严格按照程序,提高招聘工作的透明度,坚持公开、公平、公正的原则,接受区人大、区政协、区纪委和广大人民群众监督。

    六、招聘程序

    (一)组织报名及资格审查

    报名时间:2007年 6月 4日至6月10日

    上午:8:30——11:30,下午:15:00——18:00

    报名地点:郑州市管城回族区教育中心(郑州市东大街41号)。

    报名时需提交应聘者的身份证、毕业证、教师资格证和报到证(复印件一份,同时交验原件)。报名时填写统一印制的《报名登记表》一份,交本人近期1寸免冠彩照2张。(注:2007年应届毕业生凭毕业院校出具的推荐表报名,7月27日前必须交验上述证件,届时不交者,取消录用资格)

    (二)领取准考证

    6月 27日至6月28日,持身份证到原报名地点领取准考证。

    (三)笔试

    1、笔试内容:测试应试者理论水平和业务素质,包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识以及教材教法、班级管理、语文基础知识等。

    2、笔试时间:2007年6月29日。

    (四)面试

    1、按照招聘岗位数,根据笔试成绩分学科按1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员;

    2、面试内容:A、试讲。按本人所报学科抽取试讲内容,在限定的时间内进行试讲(使用的教材:小学、初中教师使用义务教育课程标准实验教材。高中教师使用高中一、二年级必修教材);B、答辩。答辩问题范围:教育教学方面。面试总时间不超过20分钟。C、音体美学科加试专业技能。

    (五)体检及考察

    1、体检人员数量与相应岗位数量相等,按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。入围人员的体检,统一组织进行。体检不合格者,按空缺从高分到低分进行补录;

    2、体检合格后确定为考察对象,由招聘工作领导小组进行考察。

    (六)聘用

   根据总成绩、考察情况,经招聘工作领导小组研究后,确定拟录用人员,公示无异议后,进行岗前培训,办理有关手续

    七、其他

    1、资格审查贯穿招录工作全过程,凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

    2、凡招聘教师工作中需要公示的各种信息均在招名地点公布。

    联系地点:郑州市管城回族区教育中心(东大街41号)

    联系电话:0371—66339149

    登陆网址:http///



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日期:2007-6-6


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