天津香农华利信息技术有限公司

香农公司简介 香农1998年在天津高新技术产业园区成立，第一批通过国家软件企业认证，已研发实施管理信息系统20个，与SAP 、Aspen等世界一流企业开展了多方面的合作。研发团队主要来自高等院校。2005年又注册了资金100万的香农华利公司，主攻项目转到互联网产品。虽然香农成立已经九年，但是“凤凰涅磐，浴火重生”，我们是最年轻的新型企业，正享受着在技术、人才、制度、文化各方面创新的愉快。新的项目已经与天津市最大的媒体达成合作意向。可做的事情太多了，急切地欢迎创业新伙伴！ 招聘意向 我们知道，事业不断成功的最根本因素是人。香农将与新的创业伙伴一起实现以人为本的发展理念、灵活的人才选拔机制、富有竞争力的激励政策。我们将竭诚提供一个品味高尚的工作环境和氛围 、充满挑战的发展空间和机遇，使你能够从这里走出实现梦想的第一步。你将有机会接受公司相关培训，直接参与公司在建和新项目的技术研发和建设，市场开拓及公司综合管理 ，学习和实践各类管理过程和活动，具有充分的发挥才能、提供价值的机会。你将在这一过程中被考察诚信敬业精神、专业知识技能、公司文化契合度和职业发展潜能。香农不轻易作出承诺，但我们可以百分之百的承诺：1.你在这里可以学到本领。2.有很大的发展空间，“不怕你本事大，只怕你本事小”。 招聘条件 本科、硕士毕业。欢迎往届生。不限性别。不说假话。思维敏捷，逻辑性强。有较好的文字和语言表达能力。有一定的市场分析能力。有责任心，具有吃苦奉献、开拓创新、积极进取的精神面貌。有团队合作精神。如果性格适合管理，作过干部更好。 工资待遇 正式工作开始基本工资1500-- 3000 元，应聘人有更高的要求可以双方协议。非市内员工在收入水平较低时有租房补贴。正式员工上保险、房屋基金。以后的工资水平取决于个人的表现，一年数迁完全可能。目前市场前景很好，只要销售情况允许，在一年内公司整体收入水平提高50%以上。具体的制度均与工作年限有关，分配制度向长期合作伙伴倾斜。 提供岗位（以下岗位依公司需要的急迫程度排列） 信息提供部两人。市场部两人。技术开发两人。用户服务部一人。美工一人（可以兼职）。 信息提供部 负责原始数据的采集与整理。需要下现场，要身体健康、不怕吃苦、有极强的实践能力；也需要编写文档，要有很强的分析、总结、概括、抽象能力和简洁明快的文字表达能力。最好理工科。采集与整理原始数据是信息工作的基础。该项工作无现成方法参考，需要创新。“香农”是信息论的创始人，香农公司以信息作为自己的核心优势，以期自立于“信息社会”。信息的采集与整理将是最有前途的职业。 市场部 负责调研用户需求，并据之确定整个产品的目标、功能、性能，设计用户界面。要求思维严谨、聪明好学、兴趣广泛、善于沟通。最好理工科。 技术开发人员要求： 1.有很强的与人沟通的意愿，； 2. 计算机及相关专业； 3. 熟悉Java、J2EE，掌握一种以上开发框架； 4. 熟悉SQL，特别是擅长复杂的SQL； 5. 有较强的自学能力。 应聘技术开发一般要求专业符合，如有强烈的兴趣或已有软件工作实践只要求理工科（特别是数学类）。在正式签约之前的培训期可以参与公司的实际项目。 非技术岗位不要求专业。多数工作并非纯“白领”，需要的话也要下现场。香农是处于发展期的小公司，每每出现需要开拓的新工作，因此岗位职责也在不断的完善中，这也是期待创业伙伴一起完成的工作。 招聘程序 笔试---面试---培训期---试用期---正式员工。 时间安排：笔试半天。面试半天到一天。培训期1--6个月（根据应聘者的时间安排）。试用期后成为正式员工时的职务与待遇取决于试用期的表现。特别需要说明的是培训期，请应聘者认真看待，避免浪费双方的时间。根据香农公司历年的经验，应届生直接进入试用期有很多弊端，多数应届生是“骑马找马”，常常着急先落一家企业但并不打算长干，要经过一段时间在社会上多次尝试才能在内心给自己和企业定位，因此多数企业不愿意招应届生。更重要的是，香农希望招聘到长期的创业合作伙伴，不仅要求在基本的问题上认识一致，而且要花大量的精力进行培训和沟通。因此特别设计一个培训期，主要活动是探讨和实习与企业有关的观念、规则、制度、方法，目的是通过这些活动达到双方的高度认同。与学校的讲课及社会上的培训班不同，培训方式一是参加实际工作的实习，二是讨论班，需要参加人员查找资料、撰写文章、相互评价。在培训期前我们会尽可能通过网上沟通，双方基本认可才进入培训期，在培训期内可以到其他公司应聘。 回复与交流 有意请回电子邮件：zhaopin@ （最好内容直接放在来信中，附件采用无压缩的word文件）。香农收到必复。你的回复包括1/简历；2/对所求岗位的说明，如专业符合请说明你心目中的岗位职责、考核标准，如专业不符合请说明你对该岗位的认识和应聘的原因；3/对上述内容中一些问题的看法和疑问。你的来信将存入档案，作为今后评价的依据，望应聘者认真对待。