百威（武汉）国际啤酒有限公司实习生招募

2007年实习生招聘

一、项目简介：

自2003年百威开始推行“实习生发展项目”至今，共从各高校招收实习生33名，其中2003年5名，2004年18名，2005年10名，2006年15名。今年，百威将面向华中科技大学、武汉大学、华中农业大学、武汉理工大学、中南财经政法大学和江南大学六所高校继续开展实习生项目。

本项目旨在为表现优异并具有高潜力的研究生及本科生，提供在百威（武汉）国际啤酒有限公司的实习机会。将来如有岗位空缺，将优先录用实习生。

l 为实习生提供锻炼发展机会，帮助实习生获得专业领域内有价值的工作经验。

l 扩大组织的资源，协助实现部门的工作目标。

l 与大专院校建立长久的合作关系，以满足将来对人才和专业技术人员的需求。

二、实习地点：

汉阳琴断口上首百威（武汉）国际啤酒有限公司

三、实习期限：

实习期长达10－14周，分年度进行。

四、实习生的培训与发展：

一旦录用为实习生，公司将根据实习生的能力、发展方向及需求制订完备的个人发展计划，并安排有经验的员工担任导师，及时给予实习生指导。公司将提供完善的培训与发展机会，具体包括： 1、新员工培训；2、岗位技能培训；3、职业能力培训。

在一段实习期结束后，公司将对实习生进行绩效评估，并且提供职业生涯发展建议。

五、实习生的福利待遇

1、实习津贴

实习生可以享受实习津贴，统一标准为每月1000元。

2、实习福利：

住房：如需要，公司可以安排宿舍。

就餐：可以享用免费工间餐 (含早、中、晚餐，周一至周日)。

交通：可乘公司班车。

六、2007年实习生招聘时间安排：

备注：非对口专业的学生本次暂不考虑。

六、实习生招聘条件

职位一: 酿造部实习生 （1名）

岗位编号：200701-Int

基本要求

Ø 酿酒科学、 微生物、食品工程、发酵工程、化学工程或相关专业，2008年或2009年毕业的本科生

Ø 核心课平均成绩优秀

Ø 良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折

Ø 良好的领导力、适应变化的能力以及组织协调能力

Ø 分析及解决问题的能力强

Ø 能够适应倒班

Ø 积极主动好学

Ø 计算机应用熟练

Ø 英语成绩优秀，通过CET 6级者优先

主要职责

Ø 协助酿造生产管理工作

Ø 协助酿造工艺的持续改进工作

Ø 学习如何评估及保证产品质量

Ø 在整个生产过程中建立有效的团队合作

Ø 监控酿造生产及设备运行，并在必要时借助外部资源及时排除故障

Ø 遵守标准操作流程

职位二：包装储运部实习生（2名）

岗位编号：200702-Int

基本要求

Ø 机电一体化、自动化或相关专业，2008年或2009年毕业的本科生

Ø 核心课平均成绩优秀

Ø 良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折

Ø 良好的领导力、适应变化的能力以及组织协调能力

Ø 积极主动好学，分析及解决问题的能力强

Ø 能够适应倒班

Ø 计算机应用熟练

Ø 英语成绩优秀，通过CET 6级者优先

主要职责

Ø 协助包装维修管理工作

Ø 学习如何评估及保证产品质量

Ø 在整个生产过程中建立有效的团队合作

Ø 监控包装设备运行，并在必要时借助外部资源及时排除故障

Ø 遵守标准操作流程

职位三：包装储运部实习生二名（2名）

岗位编号：200703-Int

基本要求

Ø 酿酒科学、发酵工程、微生物、生物工程或相关专业，2008年或2009年毕业的本科生

Ø 核心课平均成绩优秀

Ø 良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折

Ø 良好的领导力、适应变化的能力以及组织协调能力

Ø 积极主动好学，分析及解决问题的能力强

Ø 能够适应倒班

Ø 计算机应用熟练

Ø 英语成绩优秀，通过CET 6级者优先

主要职责

Ø 协助包装生产管理工作

Ø 协助包装工艺的持续改进工作

Ø 学习如何评估及保证产品质量

Ø 在整个生产过程中建立有效的团队合作

Ø 监控包装生产运行，并在必要时借助外部资源及时排除故障

Ø 遵守标准操作流程

职位四：动力部实习生（2名）

岗位编号：200704-Int

基本要求

Ø 环境工程、工程设备与控制、制冷或相关专业，2008年毕业的本科生

Ø 核心课平均成绩优秀

Ø 良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折

Ø 良好的领导力、适应变化的能力以及领导变化的能力

Ø 积极主动好学，分析及解决问题的能力强

Ø 能够适应倒班

Ø 计算机应用熟练

Ø 英语成绩优秀，通过CET 6级者优先

主要职责

Ø 协助动力班组管理工作

Ø 协助工程水处理工艺的持续改进工作

Ø 学习如何评估及保证工作质量

Ø 在整个生产过程中建立有效的团队合作

Ø 监控动力设备运行，并在必要时排除故障

Ø 遵守标准操作流程

职位五：采购部实习生（1名）

岗位编号：200707-Int

基本要求

Ø 理科或工科专业，2008年毕业的研究生或本科生

Ø 专业课平均成绩优秀

Ø 良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折

Ø 良好的领导力、适应变化的能力以及领导变化的能力

Ø 积极主动好学，分析及解决问题的能力强

Ø 计算机应用熟练

Ø 英语成绩优秀，通过CET 6级者优先

主要职责

Ø 协助招投标以及采购工作

Ø 协助包装材料计划和库存控制工作

Ø 学习如何评估及保证采购物品质量

Ø 在整个商务运作过程中建立有效的团队合作

Ø 遵守标准操作流程

职位六： 信息系统部实习生（1名）

岗位编号：200706-Int

基本要求

Ø 计算机网络、计算机科学或相关专业，2008年或2009年毕业的研究生或本科生

Ø 专业课平均成绩优秀

Ø 良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折

Ø 良好的领导力、适应变化的能力以及领导变化的能力

Ø 积极主动好学，分析及解决问题的能力强

Ø 计算机应用熟练

Ø 英语成绩优秀，通过CET 6级者优先

主要职责

Ø 协助信息系统硬件管理工作

Ø 协助信息管理系统流程改进工作

Ø 学习如何评估及保证信息管理质量

Ø 建立有效的团队合作

Ø 遵守标准工作流程