全南县2007年公开招聘事业单位工作人员简章事业单位工作人员

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全南县2007年公开招聘事业单位工作人员简章根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，全南县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员30名。一、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁； 2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德； 4、具有全日制专科及其以上文化程度，同时具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、年龄原则上不超过28周岁；7、岗位所需的其他条件。有下列情形之一的，不得应聘：凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；在2005年、2006年国家公务员招考、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。二、报名程序和资格审查 1.岗位查询。全南县2007年公开招聘事业单位工作人员的数量、岗位、条件等详见“全南县2007年公开招聘事业单位工作人员岗位表”。5月23日后可通过以下网站查询：全南县人民政府网（ww***.cn[点击查看]）。 2.报名。招聘报名采取现场报名和网上报名的方式。 ①报名要求。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名者要如实提交有关信息和材料，凡提交有关信息和材料与实际不符，或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。报考所需的《全南县2007年公开招聘事业单位工作人员考试报名登记表》可从全南县人民政府网（ww***.cn[点击查看]）下载。报考同一岗位要形成竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1：3比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划，并通知已报名者进行岗位调整，不同意调整的取消或缩减招聘计划。报名后未按期参加考试者，视为自动放弃。 ②现场报名。报考人员可于2007年6月5日至6月15日到县公招办（详细地址：全南县城含江路县政府院内右边第一栋一楼）报名，现场报名人员需提交个人信息及一寸近期免冠彩色照片三张。③网上报名。报考人员可在2007年6月5日0：00至6月15日24：00期间登录全南县人民政府网（ww***.cn[点击查看]）报名，填写好《报名登记表》后，将《报名登记表》及一张规格200K以下的彩色数码证件照片发送到qnzzbgbk@邮箱。县公招办负责对网上报名者进行资格条件的初步审查。 3、资格审查：资格审查工作由县公招办组织进行。每位报考人员只能选择报考一个职位并注明是否服从调剂。经报名资格审查后，将初步符合报名条件人员名单在全南县人民政府网（ww***.cn[点击查看]）予以公示，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程。4.领取笔试准考证。报名确认成功后，报名人员请于2007年6月22日前，到县公招办领取笔试准考证。网上报名人员必须带有关证件原件进行查验，然后领取准考证。三、考试内容和方法考试分笔试和面试。 1.笔试内容和方法 ①笔试内容。笔试内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、科技和人文知识等，试卷满分为100分。笔试时限为120分钟，以闭卷的方式进行。本次笔试不指定笔试复习用书，不开办辅导班。本次统一笔试地点设全南县城。 ②笔试时间。笔试时间为2007年6月23日上午9：00－11：00。报名人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证、身份证。缺少证件的考生不得参加考试。 ③成绩查询。考生请于2007年6月26日登录全南县人民政府网（ww***.cn[点击查看]）查询笔试成绩、合格分数线。 ④对笔试合格人员，按笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：3比例确定拟面试人选。按1：3比例确定的最后一个人选笔试成绩并列者，均进入面试。 2.面试内容和方法 ①笔试成绩达到合格线者，按照各职位招聘计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选；不足3倍的，按上线人数确定面试岗位及面试人选；如果个别职位只有一名考生进入面试，笔试成绩必须达到75分以上方为合格并进入面试。②面试由县公招办负责组织实施，招聘单位参与，县纪检（监察）机关负责对面试工作进行监督。凡提供的有关证件和信息与实际不符的，将取消该报考者参加面试的资格，由此产生的空缺按合格的笔试成绩依次审查递补。 ③面试时间和地点。面试时间和地点另行通知。届时，考生可登录全南县人民政府网（ww***.cn[点击查看]）查询。面试时，须提供本人身份证和加盖审核部门印章的报名登记表，缺少上述材料者，不得参加面试。 ④面试内容。面试按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》有关规定执行。面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分。 3.考试总成绩计算考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5,考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考核和体检人选。四、体检和考核体检和考核工作由县公开招聘事业单位工作人员领导办公室组织实施。1、体检。根据笔试和面试成绩，依据招聘计划及简章规定，按分数由高到低等额确定初录人员，并组织在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者向社会公示。2、考核。对体检合格者，由县公招办组织考核。考核采取查阅考生档案、走访调查和公示的办法进行。凡有违法违纪行为者视其情节，不予录取或暂缓录取。因体检或考核不合格而产生的招聘岗位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。五、聘用及待遇 1、聘用。经体检和考核合格者，经领导小组审核，报县委、县政府审批后，将拟聘用名单向社会公示，公示期为7天。经公示无异议的，由县委组织部和县人事劳动和社会保障局办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。 2007年普通高校应届毕业生需办理派遣手续后再办理聘用手续。2007年普通高校应届毕业生未按时毕业或届时未取得相应的学历者，不予聘用。已就业的报考人员，在签订聘用合同时，应提供与原单位解除聘用（劳动）合同的相关证明.2、待遇。享受国家、江西省和赣州市规定的工资、福利待遇，对在乡镇工作的人员可享受赣州市选拔生的经济待遇，即“在乡镇工作期间给予本科生每人每月100元、硕士研究生每人每月200元生活补贴”；按事业单位聘用人员的有关规定签订聘用合同；用人单位按有关规定给聘用人员缴交社会养老保险。六、纪律与监督公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。为方便社会和群众监督，特设立监督和举报电话：全南县纪委（监察局）：（0797）2632202 七、其他事项业务咨询电话：（0797）2632330、2632029 附件1:全南县2007年公开招聘事业单位工作人员岗位表附件2:全南县2007年事业单位招聘大学生报名登记表下载全南县公开招聘事业单位工作人员领导小组 2007年5月23日【关闭窗口】

旅行的精神在于其自由，完全能够随心所欲地去思考、去感觉、去行动的自由。 [威廉?海兹利特]
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