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招聘岗位
营销人员：
较强的沟通能力与表达能力，公司提供免费岗前培训
待遇：600元底薪（业绩考核不计入底薪）+高额提成+社会保险
联系方式
联系人：胡燕玲
联系电话：0551-4452031
传 真：0551-4452005
联系地址：合肥市大通路安美商业街安美会展中心四楼
公司福利
合肥新正奇投资咨询有限公司一直以来立求“以人为本”的人才管理理念和“人人是人材,赛马不相马”的用人理念，在员工与新正奇一起成长的同时，给予员工良好的工作，学习，生活的空间，使员工领略工作成就感的同时，深切体会到新正奇大家庭般的温暖与关爱。
1、全程培训：合肥新正奇已经建立起“多层次培训，全方位发展”的培训体系， 对各类人群给予职前，职中，提升与晋升培训，帮助新正奇人早日成功！
2、社会保险：一般晋升为资深员工(即连续6个月完成公司下达的任务)公司将为其提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等5项社会保险，解决员工后顾之忧，促其全力冲击！
3、各类补贴：根据岗位不同，提供交通津贴、通讯补贴、等相应补贴。
4、有薪假期：公司通过带薪年假，婚假、产假、丧假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！
5、生日祝贺：为员工生日短信致贺、网络祝福，派发蛋糕等礼物，情同亲己。
6、员工奖励：按月、季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金或实物大奖！
7、考察学习：定期选择优秀员工到兄弟城市考察学习，拓宽视野。
8、文娱活动：定期举办文化娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。
9、晋升空间：新正奇注重人才的培养与选拔，随着部门的快速发展，更为员工提供了广阔的晋升空间：实习置业顾问、正式置业顾问、高级置业顾问、分行主任、资深分行主任、分行经理、资深分行经理、区域经理、资深区域经理全程的晋升培养，给每一个新正奇人提供了充分展示自我的广阔平台。
10、爱心基金：公司本着以人为本的精神，帮助员工渡过突法急难，特别成立新正奇爱心救济互助基金促进会，这是公司在按国家规定及公司现有政策有关待遇后的又一种补充性质的救济措施，新正奇所有正式员工都能成为基金会成员，享受所有基金会的权利。 |
