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工作描述:
- 招聘部分:
负责基层职位简历的前期筛选
负责相关面试的预约,和跟踪面试实施及反馈意见收集
- 为员工办理公司及FESCO的入职及离职手续
- 及时更新培训资料并组织新员工入职指导培训
- 员工试用期管理
- 薪酬福利部分:
为员工办理银行卡
员工考勤管理,休假统计
与人事代理服务公司沟通社保福利问题,以及解答员工在方面遇到的问题
- 培训方面:协助进行培训需求收集,年度培训计划制定,培训资源管理,以及培训的组织和实施
- 与行政部门合作组织策划并实施员工的活动
职位要求
- 大专以上学历,英语或人力资源相关专业优先考虑
- 英语的听说读写能力,要求CET四级以上
- 1-2年公司人事部门或外资企业支援部门工作经验
- 快速学习者
- 良好的倾听和沟通技巧
- 良好的团队合作精神