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任职条件:
1、专科以上学历,人力资源或相关专业。职业素养较高、团队合作意识强。
2、对人力资源、员工招聘、培训、绩效考核及企业文化等方面具有实践经验。
3、熟悉国家与北京市的劳动政策与人事管理法律法规。
4、具备良好的人际交往、组织协调、沟通及文字编写能力、熟练使用办公软件。
5、有驾驶证并能独立驾驶者优先。