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1、根据生产经营活动的需要和员工专业、技术素质状况制订培训,考核计划实施方案。
2、组织培训考核计划的实施
3、建立员工培训及考核档案。
4、人力资源管理或相关专业大专以上学历。
5、熟悉岗位培训流程;
6、熟练使用办公软件和人事管理软件。
态 度:
7、工作积极、勤奋、主动;
8、进取并具敬业精神,富有团队合作精神。
9、有相关工作经验者优先考虑