宿城区事业单位公开招聘简章

宿城区事业单位公开招聘简章

为进一步加大全区人才引进力度，扩充人才队伍总量，促进人才队伍结构进一步优化，根据全区事业单位人才需求情况，经宿城区政府同意，决定面向高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。（详情请登陆宿城区人事局网站查询）

一、招聘专业及人数

二、招聘程序、办法及要求

（一）报名

1、报名时间：2007年7月16日至2007年7月20日

2、报名方式：

⑴网上报名：登陆宿城区人事局网站报名（ww***.cn[点击查看]）

⑵现场报名：宿迁市宿城区人事局人才交流中心

3、报名注意事项：

报名时考生需携带本人身份证、学历证书、计算机和英语等级证书原件及复印件,近期二寸同一底版正面免冠照片3张，并如实填写报名登记表。

根据省物价局、省财政厅（苏价费函[2002]9号、苏财综[2002]5号）有关规定，报名费98元/人。

（二）考试

1、笔试。笔试公共基础知识，主要包括语文、哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律常识、时事政治等方面内容。满分为100分，60分为合格分数线。笔试时间另行通知。

2、面试。在笔试合格人员中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选。满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩由主考官当场通知考生。面试时间另行通知。

3、综合成绩计算方法。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算考生的综合成绩。

（三）考核和体检

根据综合成绩排名与岗位拟招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定考核对象，考核合格人员确定为参加体检人选。因考核、体检不合格出现缺额的，可在面试人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。

（四）公示

对考核、体检合格人员公示7天，经公示后无问题的作为拟聘用人员。

（五）聘用

用人单位和拟聘用人员签定聘用合同，办理人事代理手续。试用期一年，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后办理转正定级手续。试用不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

三、联系方式

联系电话：0527-4226659 4228962     监督电话：0527-4234357

联系人：陆主任  王主任           网   址：ww***.cn[点击查看]

注意：该单位将于本周五（6月15日）下午2点在我校进行现场宣讲招聘，具体地点另行通知，请有意向的同学准时参加