瑞安市教育局

瑞安市教育局2007年师范类毕业生招聘公告

（二）考试(核)内容                
主要包括基础知识考试和教学能力考核。
1、基础知识笔试：主要考查岗位学科专业知识以及教育学、心理学、教育法律法规等相关内容。
2、教学能力考核：主要是说课考核，中小学教师分别以现行中小学教材为考核内容，分岗位学科考查教师基本素质和实施课堂教学的能力。
（三）加分条件
1、获省级优秀毕业生称号加6分，获校（院）级（不含二级学院）优秀毕业生加2分。（取最高分）
2、硕士研究生加6分（如本科阶段系师范类专业毕业，可由市教育局另行组织考核）。
3、本科毕业生和专科毕业生如报同一岗位学科，则本科生加2分。
4、烈士子女加8分。
　　以上项目加分最高不得高于12分，在录取时计入总分。
（四）确定入围人员
按综合知识成绩的50%加面试成绩的50%加各项加分组成该毕业生的考核总成绩，再根据总成绩由高分到低分按各学科计划录用人数1：1确定体检及政审名单。
（五）体检与政审
健康检查的要求和标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行（体检费自理），体检或政审不合格者淘汰。
（六）录用
1、经体检、政审合格者，根据考核总成绩，结合岗位学科需求情况，划定录取分数线。上线的考生分学科由高分至低分的顺序现场确定学校（并签订合同）。
2、如录用指标数大于、等于报考人数的学科，其考试总分（含加分）不及格者（低于60分），不予录用。
3、录用前，个人档案必须移交市教育局并进行人事代理（费用自理）。
四、有关说明
（一）毕业生不按规定时间报到（名）、不参加考试或不服从组织安排者，责任自负，一律按自动放弃论处。
（二）报考对象提供虚假证明及考试(核)作弊等违规违纪行为，一经发现，即取消当年录用资格,并规定今后不予录用。
（三）择业时须签订四年期的事业单位聘用合同，试用期一年，一年后经考核合格者给予转正，不合格者给予取消录用资格。
（四）今年未被录用的师范类毕业生，实行人事代理（费用自理），其档案由市人才交流中心教育分中心保管。
（五）有关考录教师工作其他未尽事宜将及时在瑞安教育网(ww***.cn[点击查看])上发布，报考对象注意上网查阅，并请有关同学、亲戚朋友等相互告知。

附件名称：瑞安市2007年师范毕业生统一考录报名表

                                                          瑞安市教育局