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红河新闻传媒集团

(全职,发布于2007-06-14) 相关搜索
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红河新闻传媒集团公开招聘工作人员简章

作者:招生就业处 来源:招生就业处 点击率:0

红河新闻传媒集团公开招聘工作人员简章

 

 

    红河新闻传媒集团有限公司是云南省首家、全国第三家地市级由报纸、广播、电视合并组建的新闻传媒集团,属国有独资新闻文化企业,成立于2006年7月,总部设在红河州府蒙自县。红河新闻传媒集团承担着红河州新闻宣传、文化传播公益事业和传媒产业经营两大职能,总部机关设行政管理部、人力资源部(党群工作部)、计划财务部、技术管理部、《红河传媒》编辑部等部门,下辖红河日报社、红河人民广播电台、红河电视台、中国红河网分公司、天南文化传播公司、报业分公司、红河新周刊社、广电实业发展分公司、影视广告分公司、广电器材设备分公司。
现因工作需要,根据《州人事局、州委宣传部、州编委办公室关于红河新闻传媒集团人事问题专题会议会议纪要》及省、州相关文件精神,经红河州人事局批准,面向全国公开招聘工作人员。为此,特制定本简章。
    一、招聘单位
    红河新闻传媒集团有限公司。
    二、招聘原则
    实行公开招聘,坚持德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
    三、招聘名额
    编辑、记者17名,普通话播音员4名(2男2女),营销员4名,技术员3名,办公室文秘人员1名,档案管理员1名。
    四、招聘条件
    (一)拥护中国共产党的领导,坚持党的路线、方针、政策。
    (二)遵纪守法,品行端正,热爱新闻事业,具有良好的职业道德,较强的团队合作精神和奉献精神。
    (三)取得国家承认的大专以上学历的应届、历届毕业生。
    (四)年龄30周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄。
    (五)身体健康,符合聘用体检标准。
    (六)报考编辑人员,要熟悉新闻采编业务,政治敏锐性强,具有扎实的文字功底,有较强的文字理解能力和文字编辑能力。
    报考记者人员,要熟悉新闻采编业务,具有较强的语言表达和沟通能力,社交能力强,能够熟练掌握消息、通讯、评论的写作方法。
    报考普通话播音员者,要熟悉普通话播音工作,具有较强的语言表达能力,普通话等级测试为一级乙等以上,气质佳,熟练掌握播音技巧。
    报考技术员者,要熟练掌握广播电视、网络制作技巧,创意能力强,具有相关技术运用和技术维护能力。
    报考营销员者,要熟悉市场营销业务,社会交往能力强,有闯劲,有工作经验者可优先考虑。
    报考办公室文秘人员者,要熟练掌握各种公文写作,能正确处理各种文件;熟练掌握微机操作技能;熟悉行政管理业务;有3年以上文秘工作经验者可优先考虑。
    报考档案管理员者,要熟悉档案管理业务,工作态严谨细致。有专业学历者优先。
    (七)凡有下列情况之一者,不得应聘。
    1、受过党纪、政纪处分未解除的;
    2、受过刑事处分的;
    3、有违法违纪嫌疑,正接受审查的;
    4、国家有规定不能应聘的;
    5、其他不符合应聘条件的。
    五、招聘报名程序
    (一)招聘报名地点:红河州人才市场(地址:蒙自县兴盛路红河审计二楼)。
    (二)招聘报名时间:2007年7月1日至10日。通过电子邮件报名的,可从本简章发布之日起报名。
    (三)招聘报名方式:现场报名,也可通过电子邮件报名。通过电子邮件报名时,报名者请登陆红河人才网(WW***.CN[点击查看])下载《红河新闻传媒集团招聘报名表》,填写后发至hhrc@邮箱,并将其他相关证件的复印件传真至0873-3734501。
    (四)报名人员须带的证件:1、应届生:学生证、身份证、学历证明、户口簿原件、毕业生就业登记证及《大中专毕业生就业推荐表》和应聘岗位条件要求的相关资料。2、历届毕业生:毕业证、身份证、户口簿原件和应聘岗位条件要求的相关资料。
所有报名者报名时查验原件,各交复印件一份。报名时交近期免冠5分彩色照片二张。
    (五)报名资格审查:资格审查由用人单位负责,应聘者必须承诺所携带证件的真实性,若存在不符合报名资格的考生,一经查实,自报名起至录用后的任何时间、取消报名资格或录用资格,所造成的一切后果由应聘者自已承担。
     六、考试、考核
    根据招聘岗位特点的不同,采用面试、技能考试、考核三种方式。
    (一)面试
    1、面试时间:2007年8月8日上午8:00(星期二)。
    2、面试地点:(1)报考编辑、记者、文秘、档案员岗位的在红河日报社。地址:云南省个旧市体育馆北路75号。(2)报考播音员、技术员、营销人员岗位的在红河电视台。地址:云南省个旧市原州政府大院内。
    3、面试内容:适应岗位要求的综合素质。考生用普通话回答问题。
    (二)技能考试
    1、技能考试人员的确定:以面试成绩由高分到低分,按所需岗位人数的5倍确定技能考试人选。
    2、技能考试内容:专业知识、专业技能。
    (三)考核
    经面试、技能考试合格人员到招聘岗位进行考核,考核期三个月,主要考核工作表现、业务能力和实践技能。
考核期每人每月发300元生活费。考核合格后初步确定为录用人员。
    七、体检和政审
    (一)体检
    对初步确定的录用人员到指定医院进行体检,体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检费由考生自理。
    (二)政审
对应聘体检合格的人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行政审,并对应聘人员资格条件进行复查,政审不合格者不宜录用。
    八、聘用
    (一)经面试、技能考试、考核、体检和政审合格的人员,确定为拟聘用人员,并在红河人才网(WW***.CN[点击查看])进行公示,公示期七天。
    (二)经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由拟聘用人员填写《红河哈尼族彝族自治州企事业单位公开招聘人员审批表》,由各用人单位提出拟聘用意见,报集团审核,报红河州人事局审批。
    (三)招聘手续完结后,实行人事代理。
    (四)经审批同意聘用的人员,按有关规定办理相关聘用手续。
    (五)招聘的人员按规定实行一年试用期。试用期满合格的,予以正式聘任;试用期内考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用。
    本简章由红河新闻传媒集团负责解释。


                                                            红河新闻传媒集团有限公司



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