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任职要求:
1、教育背景:电子相关专业或质量管理专业本科以上学历。
2、工作经验:不限。
工作地点:苏州
3、知识/技能:熟悉公司产品知识及设计、制造过程的质量控制工作,熟悉相关国家标准、行业标准,熟悉产品试验、测试和评价方法,熟悉质量管理专业知识,掌握ISO9000等质量标准并能有效运用, 工作积极主动、敢于创新,具有较强的责任感和质量意识,具有较好的团队合作精神和较强的服务态度,善于沟通和收集信息,具有较强的思维能力和跟进能力,良好的英文读、写、听、说能力。
4、素质要求:
1)规范导向:能够监控自己、他人或项目的进展和质量状况,使之达到预定的要求;
2)信息搜集:系统地分析并构建信息搜集调查的方法,熟练地掌握信息搜集与分析的各项技能,组织协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性;
3)主动性:具有提前行动的意识,以避免问题的发生。
职位描述:
1、过程控制:依据质量管理手册及产品生产物流特性,制定来料检验、研发、生产、测试、成品库及出货、工程实施与服务等过程的质量控制方法及SOP文件,并经过审核流程后推动实施;进行产品制程质控点的设立、监督实施与持续改进等工作,保证质控结果的准确性、及时性和真实性,提高工作效率和工作质量;
2、质量改进:对生产流程的合理性进行审核,提出生产流程的合理性建议,促进生产程序的优化,并依据各种质量分析方法和工具,对产品合格率、返工率、退货率等进行系统的分析,评估产品的质量水平,统计品质失败成本以及分析品质控制失败的原因,组织、协调相关部门做好质量改进,追踪纠正预防措施的落实效果,确保品质异常得到控制和改善、质量系统整体上得到改进;
3、投诉处理:收集客户质量投诉、意见反馈、产品退货等信息,组织调查退货产品、不合格产品的原因,提出处理意见,并配合销售人员做好产品的质量异议处理,改善和提高服务质量,以不断提高内外客户的满意度;
4、质量评审:按照质量手册和操作规范,组织对新产品研发、供应商及原材料、不合格品处理、质量系统改进等的质量评审会议,拟制质量评审报告,推动相关部门对评审不合格项的改进工作,促进质量管理水平的提高,确保产品质量的不断提升;
5、质量培训:依据质量体系管理要求与培训需求,制订培训计划,编制培训教材,组织全公司员工的质量管理基础知识、质量意识学习和培训,组织对生产操作人员进行标准操作规范等的培训,并做好日常宣传和贯彻,提高企业整体质量管理水平。