北京逢涛伟业房地产经纪有限公司

职位描述：
1、 负责公司内部员工的人事档案管理和劳动纪律管理；
2、 负责公司员工劳动合同的签订，人才招解聘；
3、 负责员工薪酬、社保管理；
4、 负责公司固定资产、办公用品管理；
5、 公司内部其他人事行政事务。

一分耕耘，一分收获，公司自创立以来，一直恪守自己的服务理念，兑现每一个承诺，通过全方位的人性化服务不但满足了广大客户需求，并赢得了客户的“信誉卓著，值得信赖”赞誉。一流的设计、一流的管理、一流的质量、一流的售后服务，永远是公司对客户的承诺。依靠优良的品质保证，优质的配套服务和合理的价格去开拓市场，赢得用户。在短短的几年便取得了骄人的业绩和众多的赞誉。公司在企业管理和经营运作中，十分重视运用现代化管理方法和手段，建立健全“质量保证体系”、“售后服务体系”。通过不断强化品牌意识，抓质量、重服务，坚定不移的走品牌发展道路，使公司赢得了良好的声誉，树立了良好的品牌形象。 公司充分运用现代企业制度的优势，积极拓展经营范围，以房地产开发为依托逐步向其它行业发展，公司在高层的领导下，在全体员工的共同努力下，已从单一的房地产开发企业逐步走向多元化、多渠道、跨行业的组合投，迅速积累资本扩大规模，公司综合实力得到了实质性的飞跃。公司始终坚持以经济效益为中心，以房地产为主业，积极提高核心竞争力和凝聚力，目前拥有大批高素质专业人才，以务实、高效、诚信的稳健风格赢得了广大消费者的广泛认同。 随着经营规模不断壮大，公司将继续打造精品，创造和谐生活，依法经营，规范管理，以行业旗舰的风采打造中国地产长城！对客户讲诚信，对工作讲效率，对社会讲奉献，这就是公司自成立之初始终贯彻和坚持的宗旨。如何取信于民，如何对客户讲诚信。公司无时无刻不在考虑这个问题，答案就是——真投实干。诚信同样也反映在项目的经营上。在当前火热的房地产开发大潮中，公司也保持着相对冷静的开发思路，这也是公司一贯“产品主义，锻造精品”开发理念的结果，即不以“市场”作为开发的衡量标准，而是以“产品”作为企业发展的核心导向。“诚信”的观念已经在公司所有员工心中扎根并将继续发扬光大。 公司经营范围为：项目策划、房地产市场研究、投资顾问、前期评估、项目评估、市场营销、楼盘销售、物业管理、资产盘活、房地产广告策划、房屋按揭、涉外公寓和写字楼代理等。 人才观：人才是企业的根本 团队是企业的活力 　　人才是第一宝贵资源，是企业的根本。培养和造就优秀的员工，为员工创造良好的发展空间，最大限度地发挥员工的聪明才智，是公司运作的首要目标。尊重员工，理解员工，信任员工，关爱员工，是公司发展的永恒动力。我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；我们提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人及关系和透明信任的工作关系。 　　我们对人才的选择与判断我们有一种相对统一的判断标准： 1，敬业精神：能力不是主要的，责任心和事业心才是重要的，只要有敬业精神，能力就会提高。 2，自动自发：充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和公司的决策，自动自发地工作。 3、注重细节：把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精益求精。 4，具有较强的执行力：具有较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越，切实执行。 5，追求工作效率：遇到问题就自己想办法去解决，碰到困难就自己想办法去客服，找方法提高工作效率。 　　学历代表过去，学习力代表未来。我们认为好企业应当是一所好的学校，建设学习型的企业文化，是一个系统工程。我们希望所有来到公司这个大家庭的人，不仅仅是奉献了他们的工作成果，更希望他们能够完全融入这个大家庭之中，为这个事业的发展奉献聪明才智，并发扬与留下他们的工作精神，从而凝结为公司的企业文化。希望公司能够给每一个人的也不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一种职业技能与职业精神的培养，一种文化与道德的熏陶。通过企业的持续快速健康发展和企业文化建设、管理体制的持续完善，为员工提供理想的工作环境、发展空间、报酬收入，回报员工的忠诚付出，为员工营造美好生活！ 面试时请携带个人简历一份，身份证件原件复印件，毕业证书（学历证明）（请注意个人着装） 公司E-MAIL：www733@ 公司全体员工欢迎您的加入！