宜良县2007年事业单位补充人员招聘简章

宜良县2007年事业单位补充人员招聘简章

    为解决事业单位人才紧缺的问题，经县政府同意，我县教育、卫生系统面向社会公开招聘110名工作人员。依据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，以及云南省人事厅、昆明市人事局有关事业单位公开招聘人员的规定。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，德、智、体、能全面考核的方法择优聘用。

二、招聘对象和数量

（一）招聘对象：各类普通高等院校2007年应届毕业生(包括2005年、2006年未就业的毕业生)。

（二）招聘数量、专业及应聘条件见《宜良县2007年事业单位招聘计划表》

三、招聘条件和要求

(一)基本条件：1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神；基础理论扎实，具有一定分析、解决问题的能力和组织协调能力；2、热爱教育、卫生事业，爱岗敬业，身体健康，符合体检标准；专业对口。3、普通高等院校毕业生需持有省教育厅统一开具的《云南省普通大中专学校毕业生就业登记证》。4、大专及其以下学历限宜良籍生源。

(二) 岗位条件

1、教师岗位条件：（1）报考高中教师及宜良三中要求具备本科及其以上学历；（2）初中、小学及幼儿教师要求大专及其以上学历，非师范类毕业生要求具有本科学历（音、体、美专业非师范类毕业生要求大专及其以上学历），并具有相应的教师资格证。

2、医护人员条件：（1）医生需大专及其以上学历；（2）护士要求中专以上学历。

四、报名时间地点和要求

(一)报名时间、地点和要求

1、报名时间：2007年7月9日至11日(3天)，上午8:30—11:30;下午2:30—5:30。逾期不予受理。

2、报名地点：劳动就业局三楼（环城西路31号）。

3、报考人员只能选择报考一个岗位。

4、报考人员报名时须持本人有效身份证、毕业证、《普通大中专学校毕业生就业登记证》原件和近期半寸免冠照片4张。（报考教师岗位需带《教师资格证书》）

5、招聘人数与实际报名人数比例不得低于1：3，未能达到比例要求的岗位，将削减或取消招聘计划，紧缺急需专业技术岗位经招聘工作主管机关批准后可适当放宽开考比例。

6、报名费按省物价局、省财政厅云价发[2000]136号文件规定收取。

（二）资格审查

1、报考人员持本人相关证件经用人单位资格初审后，符合条件的由用人单位报名点开具报名通知单；

2、报考人员凭报名通知单到人事部门报名点进行资格复审，复审合格后填写考试报名表，并办理正式报名手续。

3、报考人员在报名一周以后到县人事劳动和社会保障局办公室和用人单位主管部门分别领取笔试准考证和面试准考证。

考试由基础知识考试（笔试）和专业知识考试（面试）两部份组成，总分100分。其中：基础知识考试(笔试)占40%、专业知识考试（或面试）占60%。基础知识考试（笔试）委托昆明市人才服务中心组织，专业知识考试（或面试）由招聘单位主管部门负责组织。

 (一)基础知识考试（笔试）范围。

第一部分：政治

马克思主义哲学基础、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想

第二部分：经济

宏观经济学、微观经济学、社会主义市场经济

第三部分：管理

管理学、公共管理学

第四部分：法律

法学知识、宪法、行政法、刑法、民法

第五部分：事业单位管理制度

第六部分：职业道德与人际交往

第七部分：文书写作基础知识

第八部分：时事政治

第九部分：新昆明建设

考试具体分为综合知识(第一部分至第四部分)、实用知识(第五部分至第九部分)两个科目。

(二)专业知识考试（面试）内容由招聘单位主管部门结合岗位(专业)特点确定。专业知识考试（面试）内容和具体实施方案需提前报县人事劳动和社会保障局审定后方可组织考试。

(三)考试时间：具体时间和地点以准考证为准。

(四)基础知识考试成绩在专业知识考试成绩未出来之前属保密阶段，须同专业知识考试成绩一并公布。

六、聘用程序

（一）考试结束后，根据不同的岗位，按聘用计划从高分到低分等额进入体检，在体检中不合格者取消聘用资格，余下计划按总成绩从高分到低分依次递补。体检由招聘单位组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）对拟聘用人员进行公示，公示期不得少于7天。

（三）对体检合格、公示无异议的人员，招聘单位按事业单位人事制度改革的规定办理人事代理后，办理聘用审批手续。

（四）经批准聘用的新进人员，凭县人事劳动和社会保障局发出的“事业单位聘用人员通知” 到县编办和县公安机关办理入编及户口迁落手续。聘用人员按照《昆明市事业单位人员聘用管理办法》（昆人通〔2006〕22号）文件的规定，实行聘用合同管理。

七、招聘纪律

（一）通过考试考核补充事业单位人员招聘工作政策性强，涉及面广，为维护考试聘用工作的公正性，有关部门和单位要按政策规定办事，在招聘工作中若发现有弄虚作假，违反政策规定和程序聘用的，将取消聘用资格，并视情节轻重追究有关人员责任。

（二）招聘单位在组织报名时，除经宜良县人民政府审批通过的招聘计划所注明的条件外，不得自行设置歧视性条件和要求。同时，要严格出勤纪律和审核纪律，不得出现迟到、早退或无理由拒报的现象。

（三）招聘单位主管部门组织的专业知识考试(或面试)必须在县级人大、政协、纪检监察、组织、人事部门的监督下进行。

（四）此次事业单位公开招聘考试不指定考试教材，也不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。

  

联系电话：7529753（县委组织部干部科）

7529371（县人事劳动和社会保障局办公室)

　　　　　6186381（县教育局人事科）

　　　　　7526984（县卫生局办公室）

举报电话：7529887(中共宜良县纪律检查委员会)

宜良县人事劳动和社会保障局

二00七年六月十四日