北京百援特福莱汽车科技有限公司

岗位职责
1.开发工作
1.1. 代理产品开发
1.1.1. 分专向产品（如 设备、膜、化工品、电子品、饰品等）优化公司产品品质和质量判断标准；
1.1.2. 寻找一流产品供应商并洽谈质量和售后服务标准（配件、包装、退货、换货及维修等）及向公司提交初步商务条件，并优化公司选择供应商的标准；
1.1.3. 依据产品品质和质量判断标准负责每批订单入库货物的检验和验收标准，并执行操作；
1.1.4. 协助采购部门明确与供应方的全部供应条件并进行日常配合；
1.1.5. 开展新品上线和上系统等日常工作；
1.1.6. 结合供应商合同，配合销售部门解决产品售后问题的解决，包括按照《公司调换货制度》解决客户因质量问题而发生的换货执行；
1.1.7. 配合公司决策层和销售部门制定专项产品的销售价格政策

1.2. OEM产品工作
1.2.1. 分专向产品（如 设备、膜、化工品、电子品、饰品等）优化公司选择OEM产品品质、价格的评判标准；
1.2.2. 寻找一流产品供应商并洽谈OEM产品的质量和售后服务标准（配件、包装、退货、换货及维修等）及向公司提交初步商务条件，并优化公司选择OEM供应商的标准；
1.2.3. 依据产品品质和质量判断标准负责每批订单入库货物的检验和验收标准，并执行操作；
1.2.4. 优化公司对OEM产品的包装需求和文字准备，并协同设计企划部门开展包装设计和制作；
1.2.5. 协助采购部门明确与供应方的全部供应条件并进行日常配合；
1.2.6. 日常开展新品上线和上系统等日常工作；
1.2.7. 结合供应商合同，配合销售部门解决产品售后问题的解决，包括按照《公司调换货制度》解决客户因质量问题而发生的换货执行；
1.2.8. 1.1.7. 配合公司决策层和销售部门制定专项OEM产品的销售价格政策

2．培训工作
2.1. 分产品专向（如:设备、膜、化工品、电子品、饰品等）联合供应商资料和人力资源开展产品的销售培训，并形成基础资料（简报材料）
2.2. 分产品专向（如:设备、膜、化工品、电子品、饰品等）联合供应商资料和人力资源开展产品的技术培训（安装、调试、操作、保养、维修等），并形成基础技术施工资料（简报材料）；
3．推广工作
3.1. 配合销售部门开展专项产品的销售配套资料的准备；
3.2. 配合销售部门开展专项产品的销售推广工作（如推广会）；

岗位基本技能和素质要求(职位要求)
1.基本知识
1.1. 学历：理工类本科（含）以上
1.2. 产品理论知识：专向产品（如：设备—机械类，膜、化工品—化学类，电子品—电子类、1.3. 饰品—综合类服装）的基础理论知识具备
1.4. 产品经验：有相关类产品开发、生产或品质控制经验的优先
2.基本技能
2.1. 市场调查能力
2.2. 文字整理能力
2.3. 汇总分析能力
2.4. 商务能力
3.素质要求
3.1. 对质量敏感甚至苛求
3.2. 对外观有美学感官和判断
3.3. 语言沟通能力
3.4. 能模仿客户心理