深圳市世华房地产投资顾问有限公司

急聘要求：
1、统计学、经济学、房地产等相关专业，大学本科或以上学历；
2、具有较强的理解能力、语言文字表达能力、逻辑思维能力以及综合分析能力，有较好的英文听、说、读、写能力；
3、熟悉市场研究、行业分析，掌握一定的市场调研技巧，具备独立思考以及撰写报告的能力；
4、有较强的人际沟通能力和团队精神，勇于承担压力，有一丝不苟的工作作风；
5、计算机操作能力强，可熟练运用Word、Exel、PowerPoint等工具进行数据处理及演示文稿的制作；可熟练运用SPSS等专业统计软件者优先，有房地产研究相关工作经验者优先。

深圳市世华房地产投资顾问有限公司成立于2000年3月，是一家集房地产全程营销策划、政策法规及信息咨询、投资顾问、市场调研、项目可行性研究、销售代理等功能于一体的专业、综合性房地产公司。公司成立前到中国香港、日本、美国、加拿大等地对众多大型龙头代理公司的企业管理文化进行了细致的了解及详尽的考察；对深圳市场、深圳人的生活习惯、房地产的消费意识作出科学客观的评估；吸收国外先进的管理经验；聘请多名香港地产业界精英担任公司管理层；继承发扬本土地产行业传统优势，摈弃其糟粕，从而制订出全新的世华管理理念。 世华地产自成立以来一直以“作最好的代理商”为奋斗目标，“维护行业繁荣与规范”为己任，孜孜以求，不断进取，努力为客户提供最专业、最完善、最便捷的服务。 公司凭籍雄厚实力在深圳建立了买卖中心、写字楼部、商铺部、豪宅部、厂房部、百仕达、新都、梅林、彩田、益田、长城、香蜜、华侨城、南山、南油、后海、坂田、四季花城等五十几家分行，致力于为客户提供全面周到的置业咨询、全程策划及物业代理等服务。 世华地产秉承“诚信、务实、高效、创新”的经营理念，本着“同室同心，求实求精”的公司精神，通过全体员工的共同努力，无论是经营规模，业绩增长，还是人才积累和管理实务，均取得长足的进步与骄人的成绩。真正做到了“我的出色，世华本色”的企业口号。 公司旗下聚集了一批国家认定的中高级经济师、建筑设计师、房地产经纪人、会计师等各类高素质专业人才。员工人数1000多人，其中具有高级经济师、地产评估师、房地产经纪人、会计师等技术职称的超过80人，拥有大专以上学历者超过80%，领导层平均从业经验达十年，骨干人员从业经验达六年，是深圳市最具实力的地产公司之一。 世华地产与《深圳特区报》、《深圳商报》、《南方都市报》、《香港经济报》均有长期合作关系，每周七天广告见报，是深圳见报率最高的地产公司。同时公司拥有网站ww***com[点击查看]，并自备渠道发行《世华置业导报》，保证广告宣传的力度与广度。 世华地产在深圳市地产界首家投资200万人民币引进国内先进综合资讯系统，综合性能超过目前银行管理系统，250台电脑组成的大型网络遍布总公司及下属五十几家分公司，客户资料登记后30秒内即可传递给每一位员工，充分实现资源共享，从而保证世华地产为深圳工作效率最高的地产公司。 公司以科学规范的经营模式、准确高效的求实精神、积极进取的工作作风、以人为本的管理思想博得广大客户及业内人士广泛好评。在为广大客户提供满意而周全服务的同时，公司业务蒸蒸日上，经营规模不断扩大，经济效益迅速增长。世华在几年的时间里，经历了创建初期的成长，发展中期的调整，现正逐步走向成熟和壮大。首先，公司三级市场交易部发展之迅猛，二手楼交易量成倍增长，在深圳地产界可谓独占鳌头。在各分行里，200多名着制服、佩带工牌的交易员紧张繁忙。公司不断总结、提高，逐渐摸索出一整套二手楼交易的科学营销管理模式，并建立起一个庞大的客户网络，为公司的长远发展提供了坚实的资源保障。 管理出效益，文化促发展。任何企业都有赖于切实有效的管理才能实现利润最大化，而文化则是企业持续发展的长久推动力。中介行业因其特殊性而更显出管理与文化的重要性。公司尊重知识，重视人才，积极倡导人才是企业之本，企业是人才之舟的管理文化，世华明白，是人，而不是其他因素决定了公司的业务水准和服务半径。为此，公司加强对员工的培训，提高员工专业水平和敬业精神。事实证明，人力资本的增加是公司核心竞争力提高的关键因素。我们坚信：只要以人才优势为本，以团队作战为策，以资源整合为略，以知识经济为源，公司将会一步步走向预定的目标。