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1.熟悉招聘.人事.保险管理各工作环节,具有一定的招聘渠道资源;
2.熟悉行政办公管理工作;
3.有一定培训管理工作经验;
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5.具有较强的协调能力;具有良好的职业道德修养,工作主动性强;
6.适应不定工作制,能承受较大工作压力;
6.认可公司文化,自觉遵守公司各项规章制度,接受公司考评.