北京金星书业文化发展有限公司招聘薪酬绩效专员

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岗位职责：
健全、完善公司人力资源管理制度并负责执行；负责集团公司当月工资的核算，工资报表制作及上报，确保工资准确及时发放；协助各部门主管确立关键绩效指标体系，协调和指导各部门开展绩效考核工作。
任职要求：
人力资源管理专业，本科及以上学历，至少熟悉人力资源管理其中1个模块的运作；熟练使用办公软件，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，性格沉稳，工作细致严谨。

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家！甜蜜的家！天下最美好的莫过于家。