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工作内容:
协助公司人力资源规划、制定人事制度、操作流程、数据分析等工具,完善人力管理体系及推广、执行。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理专业;
2、熟悉中国劳动法规,一年人力资源管理流程、 制度编写工作经验为佳,相关专业应届毕业生亦可;
3、善于沟通、文书处理能力优秀,熟练使用Office办公软件。