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职位描述:
负责薪资、保险、档案、绩效等管理工作,协助招聘、培训等工作。
职位要求:
1. 本科以上学历,人力资源专业优先;
2. 良好的人力资源专业知识,熟悉劳动人事法律和政策;
3. 熟悉员工入离职手续的操作,熟悉员工薪酬福利的计算及商务合同管理;
4. 具有高度的工作热情和认真负责的工作态度,具有良好的团队合作精神及独立工作能力;
5. 具备良好英文听说读写与沟通能力。