杭州广域软件有限公司招聘需求
软件开发人员（JAVA C++ C）
岗位要求：
1)热衷软件开发工作,掌握JAVA C++ C语言中任意一种；
2)英语四级以上，能读懂英文专业资料；
3)计算机专业本科及以上；
4)深刻理解面向对象软件开发思想；
5)有相关项目经验；
6)具有良好的团队精神，敬业，善于沟通。
算法研发人员2－3名
岗位要求：
1)重点大学本科或硕士，欢迎应届生；
2)精通c/c++；
3)具备较强的逻辑思维能力，熟悉常用数据结构和算法；
4)良好的英文读写能力；
5)有下列相关经验优先考虑：人工智能、模式识别、嵌入式系统、语音相关。
电力类软件产品工程师
岗位要求：
1）电力系统及自动化系毕业；
2）硕士；
3）对软件开发有了解；
4）具有良好的团队精神，敬业，善于沟通；
总经理助理
岗位要求：
1、 本科以上学历；
2、 良好的文字功底，能撰写各类知识型文档；
3、 良好的沟通、协调和口头表达能力，能独挡一面；
4、 有计算机或管理背景优先；
5、 硕士优先。
SQA
岗位要求：
1、计算机相关专业本科以上学历；
2、CET-4,具备良好的英文读写能力；
3、熟悉CMM/CMMI、ISO9001等相关模型标准；
4、良好的沟通能力和耐心，较强的复杂事务处理能力，能承受一定的压力；
5、有较强的责任心和敬业精神；
6、 有QA相关工作经验或有过程改进经验者优先。
游戏软件开发人员
岗位要求：
1.热衷软件开发工作；
2.英语四级以上，能读懂英文专业资料；
3.计算机专业大专及以上；
4.深刻理解面向对象软件开发思想；
5.有Flash开发经验者优先；
6.具有良好的团队精神，敬业，善于沟通；
DOTNET程序员
岗位要求：
1．计算机或相关专业本科以上学历；
2．精通ASP．Net，C＃，XML，JavaScript，CSS，HTML；
3．有SQL SERVER或者ORALCE数据库开发经验；
4．具有强烈的敬业精神和工作主动性；
5．有ERP相关开发经验者优先；
6．有钻研精神，善于技术攻关。
有意者请将作品发至邮箱。
软件销售工程师
岗位要求：
1、大专以上学历，电气或计算机相关专业尤佳；
2、对软件销售感兴趣；
3、能适应经常出差、有团队合作精神；
4、年龄30岁以下。
联系人：邓静
联系电话：0571-87859215
公司网址:ww***com[点击查看] .cn
E-mail:recruit@
地址：杭州滨江区江南大3778号元天科技大厦A6
公司简介
杭州广域软件公司成立于2001年，现有员工一百三十余人，从事计算机软件的自主研发和销售，是高速成长的国家科技园企业。
公司创建以来，一直为电力行业提供专业应用软件和图纸CAD电子化业务，主要产品有图档管理系统、数字签名系统和虚拟培训系统。
广域软件具有强大的技术实力，现有软件研发人员40余人，其中具有本科以上学历的占94%。自主研发的虚拟培训系统软件获得2005年浙江省信息港资助项目资金和2006年浙江省中小企业科技创新基金。
2006年7月，广域软件获得了CMMI二级认证。通过实施CMMI标准，广域软件进行了项目级活动与实践的过程改进，实现了客户满意度、生产率、质量等诸多方面的提升。这是公司在软件开发规范化、国际化方面取得的一个标志性成果。
公司还具有丰富的电力局图纸CAD电子化业务项目经验，现有CAD辅助设计人员40人左右，有承接大规模图纸CAD电子化业务的能力。
广域软件注重打造现代化的企业管理制度。目前公司中层以上管理人员全部具有本科学历，其中60%具有硕士学历。
公司近几年将继续把电力行业作为主要客户对象，同时逐步向化工等行业扩展，为更多的客户提供专业化的产品和服务。
企业文化
广域软件从成立之初就非常重视企业文化建设，在经营与实践中提炼出“敬业、诚恳、学习、创新”四个企业文化主题，并在随后大力推广贯彻，使广域软件企业文化成为员工共同的价值观和行为标准。
广域把敬业作为企业文化中最为基础的部分。敬业的员工具有使命感和责任心，对工作有积极性和主动性，能从工作中得到快乐和在工作中实现个人价值。
诚恳是广域员工对待他人的基本态度。对同事诚恳，有利于内部沟通协调；对客户诚恳，能够赢得客户的信赖。
广域注重员工能力的培养和素质的提高，认为员工能力的提高就是企业的发展，特别把学习作为广域企业文化的一个组成部分。
创新是企业生存与发展的不竭源泉，作为一个科技型企业，广域不仅重视技术创新，也注重组织创新、管理创新和服务创新，鼓励员工参与管理。
创新也体现在广域企业文化建设上，面向未来，广域软件的企业文化将在继承的基础上适应公司发展和环境的变化，不断创新。
杭州广域软件有限公司
联系人：邓静
联系电话：0571-87859215
公司网址:www.
公司地址：杭州滨江区江南大道3778号元天科技大厦A6
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