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岗位职责:
1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
8、设计并完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度;
11、负责总经理办公室环境维护,完成总经理或行政人事经理交办的其他工作。
职位要求:
1、 女性,管理、文秘、公共关系类相关专业,本科及以上学历,精通日
常办公软件,英语水平优秀;
2、 形象气质佳,善于表达沟通,具有亲和力和组织能力;
3、 为人热情、积极,有较强的管理和应变能力;
4、 较强的策划和文案能力、优秀的协调力和执行力 ;
5、 年龄28-35岁,要求具有丰富的商务和市场经验,有企业和政府公共关系拓展和维护经验者或有电力行业客户资源及相关工作经验者优先;
6、 具熟练驾驶技术。
7、 请务必附近照(可以发E-mail********).