招聘人力资源部招聘--人力资源主管

标 题: [招聘]人力资源部招聘--人力资源主管
发信站: 水木社区 (Tue Jun 26 11:26:27 2007), 站内

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启迪控股股份有限公司（清华科技园）简介

启迪控股股份有限公司（清华科技园）成立于1994年8月，它是由清华科技园发展中心、北京中关村科技发展（控股）股份有限公司、北京市国有资产经营有限责任公司、清华同方股份有限公司、清华紫光股份有限公司共5家发起设立的国有控股公司，注册资本为50400万元人民币。　
启迪控股股份有限公司全面承担整个清华科技园的开发、建设、经营与管理。

1;33;40m 人力资源部招聘--人力资源主管
1;33;40m工作职责

1.负责协助部门经理建立并完善公司人员招聘、甄选、面试及培训体系，并根据业务的发展情况进行适时的调整。

2.负责协助部门经理编制招聘计划、选择招聘渠道、发布及更新招聘信息，筛选应聘简历、组织面试，并协助完成员工录用等工作。

3.负责协助进行招聘渠道的建设和维护，保持与招聘网站的合作，拓展校园招聘渠道及其他渠道资源；每年编制一份招聘渠道分析提交给部门经理，并据此完成对招聘渠道的调整。

4.每季度与公司各业务部门进行沟通，了解各单位用人情况，形成报告提交部门经理，据此形成下一季度招聘计划和人才储备计划，并据此实施。

5.负责协助部门经理建立招聘结果评估体系，重点岗位招聘结束后两个月内完成结果分析，不断选择合适渠道和甄选方法以提高招聘质量。

6.协助部门经理进行薪酬调查，定期对薪酬系统进行评估，提出修订意见。

7.协助部门经理建立并完善公司的绩效考核体系，定期组织绩效考核工作

8.协助各业务部门负责人，了解并掌握绩效考核体系，为下属制定与部门目标一致的绩效考核指标。

9.负责办理员工入职工作，负责组织员工入职资料和办公用品、用具的准备，发送员工入职欢迎词，做好员工入职导入工作。

10.办理员工异动、离职等手续，建立健全组织员工记录，及时公布员工异动信息，对办公系统上员工岗位定义信息进行及时的修订。

11.每周更新一次员工管理档案及员工数据库，并编制员工档案管理信息报表给部门经理。

12.负责维护办公系统中政策信息栏目，回答员工及分支机构对于劳动法规方面政策的咨询，并及时将咨询结果和最新的人事相关政策法规公布在办公系统上，以方便大家查询。

13.保持与部门经理的顺畅沟通，完成部门经理交办的其他任务


1;33;40m岗位要求

1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上相关工作经验，3年以上同等职位工作经验；

2. 熟悉现代招聘与绩效管理工作的基本流程和技术手段；

3. 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，2年以上绩效考核工作经验；

4. 具有较强的工作热情和敬业精神；

5. 具有良好的沟通能力、计划、协调与组织能力，工作责任心强，能承受较大的工作压力

6. 有清华大学就学经历


1;33;40m联系方式：
通信地址：北京清华科技园创新大厦A座16层
邮政编码：100084 邹凤收
传真：62772777
Email: zoufeng@


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