北京博然时代网络科技有限公司

任职资格：
1、美术、平面设计相关专业；
2、有工作经验；
3、精通HTML、CSS、DIV+css布局、javascript；熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver以及其他各种平面设计制作软件；
4、热爱本职工作，工作细心、责任心强；
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
6、能够根据客户的要求编写网站建设规划书。岗位职责：
1、协助项目进行产品界面设计；
2、对公司以及客户网站界面进行设计、修改；协助进行网站更新及维护工作；
3、协助业务部门制作PPT、产品演示版本等；
4、协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。
5、协助公司C
I、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等；
6、其他相关美术设计方面的工作。

北京博然时代网络科技有限公司，是中国领先的互联网技术公司。利用先进的互联网技术实现资讯的共享，加强人与人之间信息的交流，为全球华人社群提供领先的在线媒体及增值资讯服务；并在开发互联网应用、服务及其他技术方面，坚持凭借先进的技术和优质的服务，为广大网民和政府企业用户提供网络媒体、网络空间、虚拟社区、电子商务及休闲娱乐等在内的一系列服务。 博然时代将以更为迅猛的速度向前发展，将以更新更好的技术和更完善的服务赢得更为庞大的市场，为广大客户提供专业化、个性化的服务。 用人策略：优秀的企业应该留住优秀的人才。留住优秀人才不仅需要高薪，更需要一个吸引人的环境，即： 1、提供充分的资源支持，让员工没有后顾之忧； 2、开放、平等的环境，最佳的研究队伍，让每个人都有切磋学习的机会； 3、提供吸引人的研究课题，使每位员工都热爱自己的工作； 4、有理解并支持员工研究的领导，得到领导的支持，在紧随公司大方向的同时仍有足够的空间和自由去发挥自己的才能，追求自己的梦想。 普升机制：我们以公平、公正、公开竞争的原则，注重员工的学习能力，创新能力，团队协作和经验积累能力。根据公司的发展，给员工以阶段性的培训和各方面的拓展训练。特别注重在内部培养机制下，发掘人才，提拔人才，给每位员工公平竞争的机会。绩效和业绩相结合，情商和智商相统一，综合评定员工的能力，以此为员工晋升的依据。以人为本、制度制约和人性化管理模式相结合是我们的人力资源管理原则。