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岗位职责:
1.负责员工招聘、培训,合同管理、新员工入职管理工作;
2.管理职员的相关人事资料,数据和信息并及时更新;
3.更新薪资福利的相关基础信息,同时作出统计和分析;
4.负责公司员工保险的办理工作;
5.负责公司绩效考核工作。
任职要求:
1.正规大专以上学历,较高素质。
2.形象良好,有较强的亲和力,能代表公司形象,胜任招聘工作。
3.具备良好的电脑技能,熟练使用办公软件。
4.诚实正直,性格开朗,品行优良,责任心强,工作细致积极主动,具有良好的职业操守;