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职位描述:
1、 通知及接待面试
2、 制定管理公司绩效考核工作
3、 组织各类员工培训等工作
4、 更新员工信息表、修改公司内部通讯录
5、 日常费用结算、办理人员入职、转正、调岗、离职
6、 办理社保及医保的相关手续
7、 员工档案的管理
任职要求:
1、正规院校大专及以上学历,人力资源专业优先考虑
2、熟悉劳动法规及相关人事政策
1、 做事踏实肯干,周到细致,待人热情随和
2、 具备良好的职业道德,富于团队协作精神
3、 做事公正,具有较高的职业素养