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1.人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业大专以上学历;
2.熟悉人力资源管理各项工作流程(招聘、培训、薪酬、考核等);
3.熟悉劳动人事等相关法律、法规;
4.熟练运用各类办公软件;
5.英语熟练,CET-4级以上水平;
6.注重团队协作、沟通、敬业、主动,在人力资源管理方面有长远的职业规划;