息烽县教育系统

　　根据《贵阳市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《息烽县事业单位公开招聘工作人员实施意见》，经县委、县政府研究决定， 2007年教育系统面向社会统一公开招聘中、小学教师。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本简章。
一、招聘人数
本次拟招聘中小学教师42名。其中：小学教育20名（幼师2名，普师7名，体育3名，美术4名，音乐4名）；乡镇中学18名（语文3名，数学3名，英语2名，生物1名，信息技术3名，体育2名，美术1名，音乐3名）；县第二中学1名（生物）；县职校3名（电子科学与技术1名，旅游1名，机械制造1名）。
具体招考单位、职位见《息烽县2007年教育系统面向社会统一公开招聘教师职位及资格条件一览表》
二、招聘对象及招考条件
(一)招聘对象
1、小学教师职位：本县户口2002年至2003年毕业的中等师范类毕业生和2000年、2001年毕业的中等师范类毕业生已取得大专学历以上者。
2、中学教师职位：师范院校大专及以上学历应、往届毕业生。
3、报考县职校教育职位的不限师范院校毕业生。但必须是旅游、机械制造、电子科学与技术等相关专业的毕业生，
(二)报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神；
3、具有报考职位所需的学历和相关专业知识；
4、身体健康，年龄在18周岁以上（1989年12月31日以前出生）35周岁以下(1972年1月1日以后出生)；
5、具有相应的教师资格和报考职位所需的其它资格条件。
三、报名及资格审查
报名工作由县招聘工作领导小组办公室组织。
报名时间：2007年7月11日至13日上午8:30—下午18:00。
报名地点：息烽县人事劳动和社会保障局一楼劳动力人才市场（南大街转盘处）。
报考人员报名时须持毕业证书（2007届普通高校毕业生持就业推荐表）、有效身份证（小学教师职位还须户口薄）、教师资格证书原件及复印件（未取得教师资格证的人员，可持“教育学”、“心理学”考试合格证）。报名人员交近期同底免冠一寸照片3张。报考小学教师职位的报名费35元，报考中学教师职位的报名费60元。可以委托他人现场报名。
由招聘领导小组组织人员对报考人员的资格进行审查，不符合报考条件或弄虚作假者，取消报名资格。每位考生只能报考一个职位。一个职位报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际报名人数3：1的比例调整招聘计划，仍达不到比例要求的，取消该职位的招聘。
准考证发放时间：2007年7月18日至20日上午8:30—下午18:00。
领取准考证地点：息烽县教育局。考生凭身份证和报考费收据领取准考证。
四、笔试、试教
(一)笔试为闭卷考试。报考小学教师职位的考生只作《专业知识》笔试；报考中学教师职位的考生分对应学科考《专业知识》。考试不指定参考书。
考生必须同时持有效身份证和准考证参加考试。
考试时间：2007年7月30日。考试地点见准考证。
 (二)试教
报考小学教师职位的考生不作试教。
报考中学教师职位的考生按《专业知识》成绩，从高分到低分按1:3的比例依次确定参加试教人数。其中报考电子科学技术与信息和信息技术教育职位的考生需作计算机操作测试，测试成绩按《专业知识》占60%，计算机操作占40%计笔试成绩，从高到低按1:3的比例确定参加试教人选。
试教前将对拟参加试教人员进行资格复审，资格复审合格者，参加试教；资格复审不合格者，取消试教资格，并按该职位考生成绩从高分到低分依次递补。
试教时间：2007年8月10日至12日。地点：（另行通知）
五、总成绩计算
小学职位以专业知识成绩计总成绩；中学职位按专业知识成绩占60%，试教成绩占40%计总成绩。
六、体检
参加体检的考生按拟聘人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考核对象，并按该职位总成绩从高分到低分依次递补，递补者体检不合格是否再下延递补，由领导小组研究决定。
体检在县监察、人事部门的监督下，由县教育局组织实施。体检标准参照《贵州省申请认定教师资格体检标准及办法（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检地点由县招聘领导小组指定。
七、考核
县教育局负责对拟聘用人员的考核工作。
体检合格人员列入考核对象。
考核内容主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，经县招聘工作领导小组办公室审定，取消考生的拟聘用资格：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
(二)有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
(三)有政治、经济和其他问题；
(四)发现有其它较严重疾病；
(五)组织纪律涣散、严重违反劳动纪律者；
(六)不符合报考职位所需资格条件或提供报考职位所需材料弄虚作假的；
(七)截止到2007年8月15日，未能取得招聘职位所需学历、教师资格的；
(八)经县招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
考核出现不合格情况是否递补，由县招聘工作领导小组研究决定。
八、办理聘用手续
经笔试、试教、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人选报市人事局备案。并对拟聘用人选进行公示，公示期为5天。经公示合格的人员，填写《贵阳市事业单位公开招聘人员审批表》(一式三份)，报息烽县人事劳动和社会保障局行文聘用，被聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满，经考核合格的正式签定聘用合同，聘用合同必须送息烽县人事劳动和社会保障局鉴证。被聘用的人员按国家事业单位人员聘用制度进行管理并享受同等待遇。
九、组织领导和工作纪律
整过工作接受县纪检、监察部门及社会全程监督。
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。组织的考试环节，必须要有纪检、监察人员全过程进行监督，如有违纪情况发生，取消该考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十、未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。
　　咨询电话： 7728975
　　举报电话：7722455

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　息烽县人事劳动和社会保障局  息烽县教育局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年6月28日