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职位描述：
负责每月部门及各地员工社会保险等事宜：制作报表、申报、转入、转出，缴纳、补交、基数核定等；
及时更新维护福利数据库；
负责办理员工补充医疗保险的相关赔付工作；
员工薪资福利方面的咨询服务；
其他人力资源主管交办的工作。
任职条件：
大本以上学历，人力资源、财务类专业优先；
熟悉企业薪酬福利管理流程，对数字敏感并且细心，熟练操作EXCEL
熟悉国家有关社保福利政策，能独立操作社保等相关工作；
优秀的职业操守，保密意识强，工作细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
强烈的敬业精神与责任感，办事沉稳、原则性强，良好的团队合作意识。