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Responsibilities:
1)负责向在华法人工厂提供HR各项支援业务,跟踪HR System统合后续工作;
2)负责投资公司内部劳动合同管理和员工关系管理
3)参与重点劳动关系Issue分析项目
Qualification:
1)国家正规高等院校人力资源或法律专业毕业,本科及以上学历
2)2-3年外企人力资源相关从业经历
3)性格开朗,具备良好的沟通能力和技巧,主动性和责任心强
4)英语流利