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主要职责:
收集人员需求情况,拟定招聘计划并实施招聘
对外发布招聘信息,整理应聘者的资料并进行面试
负责编制年度培训计划和培训预算,协调内外部关系,确保培训工作有效实施
发掘与利用内外部培训资源,拓展培训渠道,开发、完善培训课程
岗位要求:
有招聘工作经验,对劳动力市场有一定了解
熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对岗位培训及年度培训规划有一定经验
熟悉房地产代理行业的工作特性