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主要职责
-负责公司日常事务性工作的处理,包括公司人员的差旅安排、文件管理、起草文件、会议纪要等
-负责公司各种文件、报告的收集、整理、呈报和归档
-协助开展公司人员手续办理、劳动合同签定、人员户口档案及人事关系、社保建立等人事行政工作
-协助开展公司财务、内务、安全管理等日常行政工作
基本要求
-大学本科以上学历,行政管理等相关专业
-熟悉行政事务管理工作的基本规则和知识,了解财务基础知识优先
-熟练操作相关办公设备
-具备较强的责任心和细致的工作态度
-具备较好的组织协调能力和人际沟通能力