吉利汽车湖南基地07届毕业生招聘信息（补招）

吉利汽车湖南基地07届毕业生招聘信息（补招） 公司简介

吉利集团是国内轿车生产经营企业十强之一，民族汽车工业的领军者，始建于1986年，1997年进入轿车领域，资产总值超过105亿元，连续四年进入全国企业500强,曾被评为“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业，跻身于国内汽车行业3+6主流格局。企业目前主要有豪情、美日、SRV、美人豹、自由舰、华普系列、金刚及远景等车型。为实施国际化战略，吉利集团已制定出未来的规划蓝图，到2010年，将实现产销100万辆目标，其中国内市场份额达到8％，吉利汽车将成为国内经济型轿车的首选品牌；到2015年，将实现产销200万辆，其中三分之二出口，在国际市场份额将达到2.5％，吉利汽车将成为国际知名品牌。为实现上述战略目标，吉利集团已经在品牌营销规划、业务流程再造、经营管理创新、人力资源整合、企业文化建设、全面实施信息化等方面展开卓有成效的工作。吉利集团目前正以前所未有的速度向前发展着，成为推进汽车行业向前发展的一股不可忽视的强劲力量。

2006年吉利集团在湘潭、兰州、济南等地开始了新的整车制造基地的建设工作，建成后集团综合产能将达到65万辆。湘潭基地落户于湖南湘潭市九华经济开发区，是吉利集团的第五个整车制造基地。工厂占地面积600亩，并按照一次规划，分期实施的原则分三期进行建设。项目首期将生产“吉利金刚”，已于2006年12月25日实现了新车的下线。

 为满足公司不断发展的要求，吉利集团湘潭基地现全面启动应届毕业生人才储备远景计划。

人才环境吉利实行“以人为本”的人才战略，贯彻“对外凝聚吸引、对内培训提高”二条腿走路方针。吉利现任高管团队是目前中国汽车制造业中最优秀的管理团队之一，同时拥有一支优秀的员工队伍，人才结构合理，趋于年轻化、知识化。集团给每一位吉利人提供了一片自由的天空，一块发展自我的平台。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，吉利优越的人才机制吸引了大量的精英人才加盟吉利事业。用人理念我们需要这样的人，有勇气创造历史的人；有深厚的民族情怀、愿意为中国的汽车、中国的经济、中国的世界地位贡献的人。这样的人，是我们吉利的同路人！这样的人，是我们吉利永远敞开大门欢迎的人！这样的人，才是我们吉利真正需要的人才！　　　“人是有思想、有尊严的，人也是喜欢比较的。吉利必须要有一套公正、公平、公开、科学、实际的管理制度，要让所有的吉利人在这样的制度框架内竞赛，让更多的千里马脱颖而出。一定要制定长远的人才成长规划、一定要形成自身的人才成长体系，一定要把请进来补充、送出去交流和内部提拔重用紧密结合起来。把普通员工培养成重要员工，把重要员工培养成骨干力量，形成良好的骨干力量培育与成长机制”——李书福  招聘岗位及要求

人力资源专员：限大专生，管理类专业，女，1.60以上，形象气质好，偏外向，善沟通，口头与书面表达能力强，细致、耐心、计划性、条理性强，能稳定的在公司工作3年以上；

 

旅游管理专员：限大专或本科生，旅游管理类专业优先，其他如外语（外贸）、新闻（或传媒）、艺术类、经济类专业等亦可，女，1.65以上，形象气质佳，有极强的语言组织能力和语言感染力，声线优美，沟通能力好，有文艺等特长者优先。

  招聘流程

应聘者先将简历以附件形式发送至招聘邮箱：liuxc@，合格候选人会得到进一步电话通知，并进入接下来的面试环节（包含但不限于单独面试、集体面试、笔试、团队讨论等形式，视具体岗位采用不同形式），其余简历将会自动转存至公司人才库，并给予严格保密，恕不退还。未约请勿扰。

 

联系电话：0732—8368822

公司地址：湖南湘潭九华经济开发区吉利汽车城  411100

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