深圳市飞乐达科技开发有限公司

有证券咨询执业资格者优先。有价值分析理论基础，实际研究能力，文笔流畅，口头表达能力强。性格坚韧。应聘者请把个人简历(附近照)投递到邮箱.

深圳飞乐达科技成立于2006年2月，主要致力从事于移动增值信息化服务、企业移动信息化领域。公司管理层曾参与烟草、金融、民航、电信等诸多大型系统集成、软件项目的策划、开发与实施。并且项目在验收考核过程中受到用户的一致好评。随着市场的需要与高新技术的进步，飞乐达将创新理念、自由应变.不断在系统功能、技术应用、服务质量和服务项目等方面加以改良、力求突破。而我们也将一直奉行： PERSON 以人为本：客户成功是我们成功的象征，员工成长是公司成长的标志； CUSTOMER 以客户为尊：立客户需要为目标，追求成效；以客户满意为骄傲，崇尚完美； FREE 创新理念、挑战无限、自由应变。 总结飞乐达2006年的创业历程， 2007年业务全面迈向一个新的台阶。 真诚邀请有共同理想的英才加盟飞乐达科技!!! 员工是飞乐达发展的基础，众多优秀的员工是飞乐达发展的中流砥柱。专业技术开发和销售团队是飞乐达事业发展的核心。 飞乐达重视人才的价值和作用，着力建设符合自身发展需求的人才体系：企业家团队、专业技术开发团队、优秀员工团队，并且通过培训、管理者培养计划、员工职业发展通道等措施实现。 飞乐达有着自己的人才标准：不仅要具有必备的才能，而且还要具有崇高品德和社会责任感的人，才能成为飞乐达真正的人才。 价 值 观 仅仅能干活的人不太有价值 遇到问题能解决的人较有价值 能指导别人解决问题的人更有价值 能预见问题并避免问题发生的人最有价值 品 行 观 对于有德有才的人，企业会始终关注，会给予更多的机会，会给予更大的提升。对于有德无才的人，可能经验欠缺，但可以逐步培养。对于有才无德的人，其破坏力极强，会给企业带来很多负面影响，留下很大后患，我们坚决不用。 有德无才，培养使用； 有才无德，坚决不用； 有德有才，破格重用。