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岗位职责:
1.协助培训主管拟订培训计划;
2.了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3.协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4.组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
5.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
任职要求:
1.日语专业毕业,大专以上学历;
2.良好的职业道德、原则性强,较强的文字撰写能力,熟练使用基本办公管理软件;
3.热爱人力资源部工作,能承受一定的工作压力;